來(lái)賓市法院2025年招聘聘用制書(shū)記員公告

 

　　根據(jù)工作需要，來(lái)賓市兩級(jí)法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位及職數(shù)

 

　?。ㄒ唬﹣?lái)賓市中級(jí)人民法院3名；

 

　?。ǘ┫笾菘h人民法院5名；

 

　?。ㄈ┪湫h人民法院1名；

 

　?。ㄋ模┖仙绞腥嗣穹ㄔ?名。

 

　　二、崗位職責(zé)

 

　　聘用制書(shū)記員是從事審判執(zhí)行事務(wù)性工作的輔助人員，在法官以及部門(mén)人員指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

　　2.具備普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

 

　　3.具有一定計(jì)算機(jī)中文錄入能力；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職或被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體辭退的；

 

　　3.經(jīng)程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

 

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

 

　　6.具有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按組織報(bào)名、考試及資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年4月28日18:00止。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)郵箱方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《來(lái)賓市法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，附1張JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照，報(bào)考人員將《報(bào)考信息表》、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其它證書(shū)掃描壓縮打包并備注文件名（招聘崗位+名字）后發(fā)送至來(lái)賓市中級(jí)人民法院政治部郵箱，郵箱號(hào)為：zhengzhibu001@163.com。市中級(jí)法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在2個(gè)工作日內(nèi)反饋審查意見(jiàn)。審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按要求及時(shí)重新填報(bào)、補(bǔ)充相關(guān)信息。

 

　?。ǘ┛荚嚰百Y格審查

 

　　考試分為速錄技能測(cè)試和面試。

 

　　1.速錄技能測(cè)試。參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。速錄技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，打字速度60字/分鐘以上，且準(zhǔn)確率60%以上的為合格。技能測(cè)試成績(jī)合格的，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　速錄技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年5月10日上午9：00—12：00，來(lái)賓市中級(jí)人民法院。技能測(cè)試憑《報(bào)考信息表》、本人有效身份證提前30分鐘簽到進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　　2.資格審查。速錄技能測(cè)試成績(jī)合格的人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員須攜帶《報(bào)考信息表》、誠(chéng)信承諾書(shū)、身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件以備資格審查。

 

　　3.面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試滿(mǎn)分100分，60分合格。面試當(dāng)日，面試人員須按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試具體事項(xiàng)另行通知。

 

　　（三）體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的次序，確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

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