本次公開招聘事業(yè)編制人員36人，其中專任教師崗29人、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗1人、專職輔導(dǎo)員崗5人、其他專業(yè)技術(shù)崗1人。具體崗位信息和要求詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘計(jì)劃》（附件1），學(xué)科專業(yè)要求參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)文件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員基本條件

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，言行雅正，自尊自律，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

 

　　3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，服從組織工作安排；

 

　　4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

 

　　5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

 

　　6.具有較好語言和文字表達(dá)能力。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員其他條件

 

　　1.非京生源畢業(yè)生須具有博士學(xué)歷學(xué)位，且符合北京市人力資源和社會(huì)保障局本年度引進(jìn)非京生源畢業(yè)生條件和要求；

 

　　2.非京生源留學(xué)回國人員須符合北京市優(yōu)秀留學(xué)回國人員引進(jìn)相關(guān)政策；

 

　　3.非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后人員須符合全國博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；

 

　　4.碩士人員年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），博士及社會(huì)人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。其中，應(yīng)聘專任教師崗位，且具有北京市常住居民戶口的博士學(xué)位者，年齡可適當(dāng)放寬；

 

　　5.具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、人數(shù)等信息詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘計(jì)劃》（附件1）。

 

　　（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

　　1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4.在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

 

　　5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準(zhǔn)則等影響師德師風(fēng)行為的；

 

　　6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　應(yīng)聘人員登錄北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://hrzp.bgy.edu.cn/）注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容須完整且與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。此渠道為我校唯一報(bào)名渠道，簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交無法撤回，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

 

　　創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)同時(shí)上傳崗位要求的相應(yīng)最高學(xué)歷、學(xué)位證書（2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)下載的在線學(xué)籍報(bào)告）。

 

　　報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月25日17:00

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)職能部門、各用人部門組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘系統(tǒng)中因填報(bào)信息不全或不正確，從而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過。留學(xué)歸國應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》所要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，學(xué)校將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)負(fù)責(zé)以下各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　資格審核通過人員將在測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)開始前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證原件及復(fù)印件（正反面）、戶口簿原件及復(fù)印件（首頁和本人頁）、初始學(xué)歷以來的所有學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平等級(jí)證書（成績(jī)單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎(jiǎng)證書（證明）、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書等。此外，應(yīng)聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可參加測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模y(cè)評(píng)應(yīng)聘人員

 

　　1.專任教師崗位：

 

　?。?）用人部門初試：主要形式為專業(yè)能力測(cè)試，包括但不限于科研工作介紹、理論知識(shí)測(cè)驗(yàn)、試講、技術(shù)技能展示等內(nèi)容。專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、教學(xué)能力以及對(duì)前沿知識(shí)的掌握情況等，具體安排以用人部門通知為準(zhǔn)。用人部門初試總分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績(jī)由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）學(xué)校復(fù)試：學(xué)校復(fù)試采取心理測(cè)評(píng)及面試形式，由人事處組織實(shí)施。心理測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員心理健康狀況；面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、普通話水平以及崗位匹配性等。面試過程中進(jìn)行提問答辯。學(xué)校復(fù)試總分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分。

 

　　“用人部門初試”和“學(xué)校復(fù)試”均通過人員，兩項(xiàng)成績(jī)分別按照50%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分?？偝煽?jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

 

　　2.非教師崗位：

 

　?。?）用人部門初試：可采取筆試、面試及現(xiàn)場(chǎng)操作等方式進(jìn)行，具體安排以用人部門通知為準(zhǔn)。用人部門初試總分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績(jī)由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）學(xué)校復(fù)試：學(xué)校復(fù)試采取心理測(cè)試及面試形式，由人事處組織實(shí)施。心理測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員心理健康狀況；面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、普通話水平以及崗位匹配性等。學(xué)校復(fù)試總分100分，最低通過分?jǐn)?shù)線為80分，學(xué)校復(fù)試成績(jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

 

　　測(cè)評(píng)時(shí)間初步定于2025年5月上旬，具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

 

　　（五）試崗

 

　　擬聘人員在用人部門進(jìn)行5個(gè)工作日試崗，由用人部門進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并提出書面評(píng)價(jià)意見，考核不合格者，不予聘用。

 

　　（六）綜合考察和體檢

 

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢。

 

　?。ㄆ撸┕緮M聘人員名單

 

　　校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過后，公示擬聘用人員名單，公示信息在北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.bgy.edu.cn/）發(fā)布,公示期為7個(gè)工作日。

 

　　考察、體檢不合格的，不予聘用。

 

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