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北京

2025年長(zhǎng)安雜志社度招聘工作人員公告

http://m.ldmfl.com       2025-03-19 10:35      來源:中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)-人力資源和社會(huì)保障部
【字體: 】              
  長(zhǎng)安雜志社2025年度公開招聘工作人員公告
 
  長(zhǎng)安雜志社是中央政法委員會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位,主辦《長(zhǎng)安》雜志。根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定,長(zhǎng)安雜志社現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下。
 
  一、應(yīng)聘人員基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。
 
  3.中國共產(chǎn)黨黨員。
 
  4.大學(xué)本科生不超過26周歲(1998年3月1日以后出生),碩士研究生不超過30周歲(1994年3月1日以后出生)。
 
  5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
 
  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  7.具備崗位所需的其他條件。
 
  因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
 
  二、招聘范圍
 
  招聘對(duì)象為2025年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生),應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書,崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè),京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員。
 
  三、招聘崗位及條件
 
  此次招聘涉及2個(gè)崗位,計(jì)劃招聘2人,具體崗位條件詳見《長(zhǎng)安雜志社2025年度公開招聘崗位信息表》。其中,有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》),考生在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的,可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間。報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址:公招網(wǎng)(http://www.gongzhao.com.cn),報(bào)考人員登錄公招網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人賬號(hào),按照要求填報(bào)信息。完成注冊(cè)后返回至《長(zhǎng)安雜志社2025年度公開招聘工作人員公告》,在左側(cè)任務(wù)欄選擇“職位”,選擇崗位后,點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)”,完成報(bào)名信息填寫后提交。
 
  應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2025年3月19日9:00至3月28日16:00(不少于7個(gè)工作日)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
 
  應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需要簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及所屬單位有近親屬關(guān)系的,報(bào)名時(shí)需要主動(dòng)報(bào)告。
 
 ?。ǘ┵Y格審查。資格審查工作由中共中央政法委員會(huì)政法隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)局會(huì)同長(zhǎng)安雜志社開展。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時(shí),對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到 3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的,該崗位應(yīng)聘人員可改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國長(zhǎng)安網(wǎng)www.chinapeace.gov.cn公布。
 
 ?。ㄈ┕P試。筆試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國長(zhǎng)安網(wǎng)公布。筆試結(jié)束10日內(nèi),應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站公招網(wǎng)(http://www.gongzhao.com.cn)——個(gè)人中心查詢筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  (四)面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照6:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試)。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國長(zhǎng)安網(wǎng)公布。如應(yīng)聘人員放棄面試資格,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
 
  面試前,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算,分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員可登錄中國長(zhǎng)安網(wǎng)查詢面試成績(jī)。
 
  綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。
 
 ?。ㄎ澹w檢和考察。按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序,等額確定參加體檢和考察的人選。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選。
 
  1.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等組織實(shí)施體檢。
 
  2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作??疾旖M深入考察對(duì)象所在學(xué)校,采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
 
  體檢或者考察不合格的,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。┕尽8鶕?jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和中國長(zhǎng)安網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
 
 ?。ㄆ撸┢赣?。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案審核同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
 
  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國長(zhǎng)安網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,并保持通訊工具暢通。
 
  2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
 
  報(bào)名咨詢電話:010-66529988轉(zhuǎn)1406
 
  公招網(wǎng)技術(shù)咨詢電話:010-68771334、68771328,受理時(shí)間:工作日上午9:30-11:30 下午13:30-17:30
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:010-83079328
 
  本招聘公告由中共中央政法委員會(huì)政法隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)局負(fù)責(zé)解釋。
 
  中共中央政法委員會(huì)政法隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)局
 
  2025年3月18日
 
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