2025年國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

http://m.ldmfl.com 2025-04-01 10:04 來源：國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)計(jì)信息中心

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　　國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心2025年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘公告

　　國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是國(guó)家衛(wèi)生健康委直屬的公益事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，我中心本次公開招聘京外生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶政策要求和條件的2025年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生京外生源。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　?。ㄈ┢沸卸苏袕?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛衛(wèi)生健康和統(tǒng)計(jì)信息工作。

　?。ㄋ模o違法違紀(jì)等行為。

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，具有招聘崗位所要求的專業(yè)背景、工作技能以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

　?。┓稀妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的要求。

　?。ㄆ撸?025年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）。

　　（八）崗位所需要的其他條件。

　　三、崗位及要求

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用的流程進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名截止日期：2025年4月20日。

　　2.報(bào)名方法：請(qǐng)應(yīng)聘者將下列材料（掃描成PDF格式）于報(bào)名截止日前發(fā)電子郵件至國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心辦公室電子郵箱：tjxxzxbgs@nhc.gov.cn，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

　?。?）《附件1：國(guó)家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)信息中心應(yīng)聘人員登記表》（附件1）本人書面簽字。

　?。?）已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書。

　?。?）身份證（正反面）。

　?。?）戶口本首頁、本人頁及變更頁（如有）。

　?。?）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

　　（二）資格審查

　　我中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，將電話通知參加入圍筆試人員，未入圍筆試人員不再電話通知。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按1:5的比例確定參加面試人選，如有考生放棄則按成績(jī)依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；不足1:5的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)不足60分的，原則上不列為面試人選。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體事宜另行通知。

　　（五）考察和體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%）由高到低順序，按照與招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，由我中心到其所在學(xué)校進(jìn)行考察，并查閱考察人選的個(gè)人檔案。

　　體檢由我中心按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察人選因個(gè)人原因自愿放棄、體檢或考察不合格等原因造成崗位候選人空缺，可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由我中心確定擬聘用人員，并掛網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示后，因個(gè)人原因自愿放棄應(yīng)聘的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）聘用

　　公示期滿無異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在招聘期間確保手機(jī)暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時(shí)與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。凡自愿放棄考試、體檢、考察和聘用資格的，須按照招聘單位要求書面簽署《附件2：自愿放棄聲明》（附件2）。

　?。ㄈ?yīng)聘人員提交的報(bào)考信息及材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。