網(wǎng)上報名時間：2022年6月1日上午9:00至6月19日17:00

　　引進對象：

　　主要面向全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制大學本科畢業(yè)生（其中，42所“一流大學建設高?！敝?，所有專業(yè)的畢業(yè)生；105所“一流學科建設高校”中，其“一流建設學科”及所涉相關專業(yè)畢業(yè)生）、特殊崗位?？粕?，或具有崗位要求相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。成教、專升本學歷不在上述范圍內(nèi)。引進對象均含符合條件的2022年應屆畢業(yè)生和2022年之前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生。

　　現(xiàn)已在石首市黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

　　政策待遇：

　　1.引進的人才實行試用期。時間一年，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇。

　　2.試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的，學士享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十二級崗位待遇，碩士享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十一級崗位待遇，已取得的相應或相近專業(yè)中級職稱的可以直接聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位，博士可以直接聘用在專業(yè)技術(shù)八級崗位，已取得副高級職稱的直接聘用在專業(yè)技術(shù)七級崗位。聘用在事業(yè)單位管理崗位的，學士可以享受事業(yè)單位管理九級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位八級職員待遇，博士可以享受事業(yè)單位七級職員待遇，國內(nèi)重點院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位六級職員待遇?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

　　3.引進的人才原則上在我市最低服務期為5年，服務年限從聘用之日起計算。

　　4.引進的人才年度考核在合格及以上等次的，除正常工資津補貼外，全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱給予人才補貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元；全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或“雙一流”普通高校全日制本科（學士）畢業(yè)生給予人才補貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。此補貼政策僅限本次人才引進。

　　5.引進的博士研究生、碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人才，由用人單位商有關部門，采取調(diào)動或考核聘用等方式解決引進人才的配偶工作問題。其子女上學，由用人單位商有關部門妥善予以安排。引進人才可根據(jù)需要申請“人才公寓”和房屋租住（3年內(nèi)租金由用人單位承擔，市級財政配套50%）。

　　點擊查看：石首市2022年事業(yè)單位第二批人才引進公告