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2025年林芝工布江達(dá)縣第一批人才引進(jìn)公告
http://m.ldmfl.com 2025-04-25 13:24 來(lái)源:林芝市工布江達(dá)縣
工布江達(dá)縣2025年度第一批人才引進(jìn)公告
為加快實(shí)施和推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才引進(jìn)辦法,精準(zhǔn)有效解決工布江達(dá)縣人才短缺的問(wèn)題,吸引縣外人才參與工布江達(dá)縣建設(shè),助推工布江達(dá)縣高質(zhì)量發(fā)展。在總結(jié)“雙百計(jì)劃”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施(試行)19條》《林芝市引進(jìn)短期服務(wù)人才管理辦法》《工布江達(dá)縣人才引進(jìn)暫行辦法》等精神,現(xiàn)將工布江達(dá)縣人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)崗位
工布江達(dá)縣2025年度第一批人才引進(jìn)崗位共2個(gè),其中旅游規(guī)劃與開(kāi)發(fā)崗1名,娘蒲鄉(xiāng)同吉村高原生態(tài)養(yǎng)鹿基地現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)崗1名,具體崗位信息要求詳見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平或技能,同等條件下,持有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。
3.具備服務(wù)西藏、奉獻(xiàn)西藏的精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
4.引才單位與人才全職工作單位之間不存在隸屬關(guān)系。
5.身體健康,能夠適應(yīng)高原環(huán)境。
6.心理健康,具有良好的心理素質(zhì)。
7.不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
8.不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動(dòng)的情形。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。
(二)不符合引進(jìn)條件的主要情形
1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受過(guò)開(kāi)除公職處分的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.其他不宜引進(jìn)情形的。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式
自公告發(fā)布之日起,至2025年5月31日18:30截止,將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至gbjdzugong@126.com。
所需資料包括:
1.報(bào)名登記表。
2.身份證、戶(hù)口本(戶(hù)籍證明)、工作證(學(xué)生證)。
3.近期2寸免冠藍(lán)底照片。
4.學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或單位工作表現(xiàn)鑒定。
5.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(或?qū)W生所在院系出具的預(yù)期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料)。
6.學(xué)校出具的學(xué)生成績(jī)單(須加蓋學(xué)校有關(guān)部門(mén)公章)。
7.本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。
8.所在院系或所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及遵守紀(jì)律情況。
9.個(gè)人信用報(bào)告。
(二)資格審查
按照相關(guān)要求,對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等進(jìn)行審核,組織填寫(xiě)報(bào)名登記表,確定參加初審和面試人員名單并進(jìn)行為期5天的公示,公示期滿(mǎn)后對(duì)未收到問(wèn)題反饋的人員適時(shí)組織初審和面試。
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考試總成績(jī)由初審和面試成績(jī)組成,初審成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%。初審重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力,面試重點(diǎn)測(cè)查綜合分析、計(jì)劃組織、人際溝通和言語(yǔ)表達(dá)能力,具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定。
?。ㄋ模w檢和考察
由用人單位通知人員自行前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由用人單位報(bào)銷(xiāo)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,擬引進(jìn)人才不得隱瞞既往病史及精神類(lèi)疾病史??疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施,進(jìn)入考察人員需要提供政審材料至考察組工作人員。
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用人單位根據(jù)初審、面試和體檢結(jié)果,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出初步意見(jiàn)后報(bào)縣委組織部審核,由縣委組織部認(rèn)定為引進(jìn)人才對(duì)人員名單進(jìn)行公示。
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公示無(wú)異議或不影響引進(jìn)的,縣委組織部下達(dá)批復(fù),并與縣委組織部、用人單位簽訂三方合同,明確服務(wù)崗位、期限、待遇等。合同期限不超過(guò)1年,考核結(jié)果“合格”等次的根據(jù)用人單位需求可續(xù)簽合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在人才引進(jìn)過(guò)程中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
五、政策咨詢(xún)
工布江達(dá)縣委組織部公務(wù)員局:0894-5412136。
附件:1.工布江達(dá)縣2025年度人才引進(jìn)崗位信息表

2.工布江達(dá)縣2025年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表

中共工布江達(dá)縣委組織部
2025年4月24日
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