新疆林業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)13名高層次人才公告

http://m.ldmfl.com 2025-07-09 14:57 來源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

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　　新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院2025年面向社會引進(jìn)高層次人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院黨委研究，面向社會公開引進(jìn)高層次人才13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院成立于1955年，是公益一類事業(yè)單位（副廳級），宗旨和業(yè)務(wù)范圍：開展科學(xué)研究，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展。林草部分領(lǐng)域應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)推廣研究、基礎(chǔ)研究和軟科學(xué)研究；科技任務(wù)攻關(guān)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、林草種質(zhì)資源庫、重點(diǎn)林木良種基地、定位觀測站、工程（技術(shù)）研究中心、科普、長期科研基地等科技平臺建設(shè)管理、技術(shù)培訓(xùn)、苗木培育、林草產(chǎn)品安全檢測、司法鑒定、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢術(shù)服務(wù)和推廣。下設(shè)辦公室、組織人事部、科技管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、成果轉(zhuǎn)化部、機(jī)關(guān)黨委、離退休工作部7個黨政管理機(jī)構(gòu)和治沙研究所、森林生態(tài)與園林綠化研究所、經(jīng)濟(jì)林研究所、自然保護(hù)地與野生動植物研究所、資源信息研究所、林草資源研究中心（國家林草種質(zhì)資源設(shè)施保存庫新疆分庫）6個科研機(jī)構(gòu)。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力；

　　（四）具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料，并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證；

　?。┓险衅笉徫荒挲g要求，原則上年齡不超過40周歲，在科研創(chuàng)新、科技成果、科技成果轉(zhuǎn)化等方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。40周歲及以下是指1985年6月1日（含）后出生。

　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌織l件和要求；

　　（八）有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考；

　　2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

　　5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

　　三、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結(jié)合，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　四、公開招聘程序

　　主要程序有：報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

　　2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）等材料，文件命名為“應(yīng)聘單位+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱1260929859@qq.com。

　　3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，對資格審查合格人員進(jìn)行考核。

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　　引進(jìn)單位組織專家面談，著重考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、科研能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模w檢

　　對考核合格者，單位組織體檢，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，可在單位選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）考察

　　對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）公示

　　擬聘用人員提交院黨委會審議，審議通過人員將在自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院組織人事部調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

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　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定時間到自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督