新疆醫(yī)科大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會研究，決定引進(jìn)高層次人才24名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　新疆醫(yī)科大學(xué)是新疆唯一一所部委省共建的醫(yī)學(xué)高等學(xué)府，前身為新疆醫(yī)學(xué)院，是國家“一五”計劃156個重點(diǎn)項(xiàng)目之一。學(xué)校秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，緊緊圍繞人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)三條主線，不斷優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局和師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、科技創(chuàng)新和醫(yī)療服務(wù)能力，融入國家戰(zhàn)略，服務(wù)于新疆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，努力建成西部一流輻射中亞的高水平研究型醫(yī)科大學(xué)。

 

　　學(xué)校建立了完整的學(xué)士、碩士、博士培養(yǎng)體系，涉及醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個學(xué)科門類?，F(xiàn)有5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、3個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，14個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、10個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個博士后科研流動站、4個博士后科研工作站，4個學(xué)科入選自治區(qū)“十四五”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)序列。開設(shè)29個本科專業(yè)，其中有6個國家級特色專業(yè)、6個自治區(qū)級重點(diǎn)專業(yè)，9個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，7個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)3個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

 

　　學(xué)校專任教師1737人，有全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個，國家級教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，“長江學(xué)者特聘教授”1人，全國中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫(yī)大師1人，全國名中醫(yī)4人。有自治區(qū)級教學(xué)名師18人、教學(xué)能手15人。5人入選“百千萬人才工程”國家級人選，37位專家享受國務(wù)院政府特殊津貼。2021年至今，學(xué)校各類科研項(xiàng)目2975項(xiàng)，獲得經(jīng)費(fèi)10.29億元。

 

　　學(xué)校所轄8所直屬附屬醫(yī)院,2024年4月，自治區(qū)設(shè)立新疆國際醫(yī)療中心（新疆國際醫(yī)院），隸屬新疆醫(yī)科大學(xué)管理。圍繞絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發(fā)疾病臨床需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮全疆醫(yī)療系統(tǒng)主力軍優(yōu)勢，形成了具有較高社會知名度和影響力的醫(yī)療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

 

　　二、基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

 

　　7.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；

 

　　8.取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱。

 

　　三、引進(jìn)對象

 

　　1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

 

　　2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

 

　　3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。

 

　　4.學(xué)科骨干。年齡不超過45歲，在國內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展教學(xué)科研工作。

 

　　5.青年杰出人才。年齡不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績。

 

　　6.青年優(yōu)秀人才。年齡不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

 

　　四、人才待遇及政策支持

 

　　1.學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)。科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績的學(xué)術(shù)骨干及以上層次人才、英才團(tuán)隊(duì)可通過一事一議的方式確定待遇薪酬。

 

　　2.引進(jìn)人才到校后視條件聘為研究生導(dǎo)師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以傾斜。

 

　　3.積極推薦引進(jìn)人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項(xiàng)目，根據(jù)人才實(shí)際需求予以配套支持。

 

　　4.學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研保障、辦公室（實(shí)驗(yàn)室）配備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策支持。

 

　　五、人才引進(jìn)程序

 

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

 

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