面試工作由市人才考評中心統(tǒng)一組織實施。

 

　　1.時間地點。面試于2025年4月12日進行，由招聘單位負責通知考生參加面試，面試時間和地點詳見報名網(wǎng)站。

 

　　2.面試科目。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測評應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達等能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到成績合格分數(shù)線的人員不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

 

　　進入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報名時一致），缺少任一證件不得參加面試。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

 

　　面試結(jié)束后5個工作日，考生可登錄天津市殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站“政務(wù)公開”通知公告版塊（http://www.tjdpf.org.cn/zwgk/ggtz/index.shtml）查詢總成績。

 

　　報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。

 

　　3.成績合成。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，總成績=筆試成績÷2（即換算成100分制）×50%+面試成績×50%。其中，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測驗》和《綜合知識（文字綜合類/財會類）》兩科成績（滿分各為100分，總分200分）相加。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

 

　　六、體檢和考察

 

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　　體檢人選按照總成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員；仍出現(xiàn)并列情況，按照《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

 

　　體檢安排在二級以上醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。凡因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，可從原崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補，當遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

 

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