天津
2025年天津市第一輕工業(yè)學(xué)校事業(yè)單位招聘11人方案
http://m.ldmfl.com 2025-02-08 11:41 來源:天津市渤海輕工投資集團(tuán)有限公司
天津市第一輕工業(yè)學(xué)校2025年度事業(yè)單位公開招聘方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社 局發(fā)【2011】10 號)規(guī)定,針對當(dāng)前人員短缺的現(xiàn)狀,為提升教學(xué)團(tuán) 隊(duì)整體素質(zhì)并保障公開招聘過程的順利與公正,特制定公開招聘工作 方案如下:
一、招聘單位基本情況
天津市第一輕工業(yè)學(xué)校是 1958 年經(jīng)教育部備案、天津市人民政府 批準(zhǔn)成立的公辦全日制中等職業(yè)學(xué)校,1980 年被國家教育部批準(zhǔn)為首 批國家級重點(diǎn)中專學(xué)校,2014 年被教育部等六部委確定為首批國家中 等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次擬招聘事業(yè)編制教師崗 11 人,具體招聘條件詳見《天津市第 一輕工業(yè)學(xué)校 2025 年公開招聘計(jì)劃表》(見附件 1 )。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè),為人師表;
6、具有崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和工作技能。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn),且在相關(guān)認(rèn) 證網(wǎng)站核驗(yàn),專業(yè)及代碼參照教育部發(fā)布的《研究生教育科學(xué)專業(yè)目 錄》( 2022 年)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》( 2018 年 4 月更 新 )、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》( 2011 年)等。應(yīng)聘人員所
學(xué)國內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),其專業(yè)方向 與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件。應(yīng)聘人員以輔修專業(yè) 報(bào)考的,需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生是指 2025 年畢業(yè)生,2024 年、2023 年畢業(yè)后未就 業(yè)高校畢業(yè)生視同應(yīng)屆畢業(yè)生;
8、符合報(bào)考崗位的年齡要求,年齡在 30 周歲及以下指出生日期 在 1994 年 2 月 11 日及以后;
9、符合回避的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān) 系的,應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告,在《報(bào)名登記表》備注欄注明;
10、應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件應(yīng)在報(bào)名時(shí)已取得( 2025 年 2 月 11 日前 )。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考
1、 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、 曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受立案審查的人員;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁 考期限內(nèi)的人員;
4、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、被列為失信聯(lián)合懲戒對象,被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人 員的;
7、按照有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
8、不符合回避制度有關(guān)規(guī)定的人員。
四、公開招聘程序
本次公開招聘面向社會實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的 方式進(jìn)行,具體程序如下:
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自 2025 年 2 月 8 日起在天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司、天津市 第一輕工業(yè)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息,不少于 7 個(gè)工作日。
天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司:https://www.bhqgtz.com 天津市第一輕工業(yè)學(xué)校:https://www.tjflis.com
報(bào)考人員也可通過登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考 試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘報(bào)名、筆試?yán)U費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行, 由天津市考評中心提供 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試?yán)U費(fèi)以及筆試成績查詢等技術(shù)支持工作。報(bào)名、繳費(fèi) 網(wǎng)站 https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2025 年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 18 日 9:00 考生在報(bào)名網(wǎng)站左側(cè)的 “事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》 中的相關(guān)信息,提交的報(bào)考 材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。 對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照 有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全 過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,均可取消 報(bào)考人員報(bào)考資格或聘用資格。
網(wǎng)上審核時(shí)間為2025年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 18 日 16:00, 考生須及時(shí)關(guān)注審核情況并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號碼暢通。在有 效時(shí)間內(nèi)報(bào)名且通過審核人員于 2025 年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 19 日 16:00 繳納筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名成功以繳費(fèi)成功為準(zhǔn),逾期未繳 費(fèi)視作報(bào)名無效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格, 不得參加筆試環(huán)節(jié)。
報(bào)名時(shí)間截止后,不得再對報(bào)名表進(jìn)行修改,考生只能報(bào)考一個(gè) 崗位,請慎重報(bào)名。如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤,后果由報(bào)考人員自負(fù)。 不符合本次招聘條件者不再另行通知。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比低于 3:1,將減少該崗位的招聘 人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)名崗位不能開考, 已通過資格審核并 完成繳費(fèi)的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位(須符合其他崗位報(bào)考 條件)。改報(bào)時(shí)間:2025 年 2 月 20 日 9:00-16:00 線上線下同步進(jìn)行。
(三)筆試
筆試時(shí)間:2025 年 3 月 8 日周六上午
8:30-10:00 職業(yè)能力測驗(yàn)
10:30-12:00 綜合知識
筆試地點(diǎn)和考生須知詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證可在報(bào)名網(wǎng)站下載, 筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為 2025 年 3 月 5 日 9:00 起。
考試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》兩科,主要測評報(bào) 考人員基本素質(zhì)和綜合能力。筆試采取閉卷形式,滿分 200 分,及格 線為 120 分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后 1 位。缺考考生筆試成績按零分計(jì)算。 缺少任一科目考試成績的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。達(dá)不到 及格線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2025 年 3 月 25 日,考生可通過報(bào)名系 統(tǒng)個(gè)人界面查詢筆試成績及進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)情況。
按照招聘人數(shù) 1:3 確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù) 達(dá)不到 1:3 比例但多于 3 人(含)時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人 數(shù)組織面試并按比例減少該崗位的錄取人數(shù);招聘崗位進(jìn)入面試的人 數(shù)不足 3 人時(shí),該崗位招聘取消。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績出 現(xiàn)并列時(shí),并列人員一同進(jìn)入面試。
任一崗位招聘人數(shù)與面試當(dāng)日實(shí)際參加該崗位面試人數(shù)之比達(dá)到 1:2.5 及以上的,該崗位按照招聘計(jì)劃正常組織面試及后續(xù)環(huán)節(jié);未能
達(dá)到 1:2.5 但多于 3 人(含)時(shí),則將按照實(shí)際到場人數(shù)組織面試并 按比例縮減進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的名額。若面試當(dāng)日任一崗位實(shí)際參加面試 人員不足 3 人時(shí),該崗位當(dāng)日面試取消,并取消未到場面試人員資格。 學(xué)校將按照筆試合格線以上人員進(jìn)行排序,按照 1:3 的比例再次確定 面試人員并按照前述規(guī)定組織面試;如仍達(dá)不到 1:3 比例要求的,該 崗位招聘取消。
(四)資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生本人須攜帶符合崗位要求的相關(guān)資格證書 原件及復(fù)印件,包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、從 “ 中 國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”( 學(xué)信網(wǎng))打印的 “教育部學(xué)歷證書電子注 冊備案表”和 “ 學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”, 以及其他與招聘條件相符的證明材 料到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審(考生提供的審核材料復(fù)印件將不予 退還)。對于在報(bào)名時(shí)因正常學(xué)制尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的 2025 屆高校畢業(yè)生,可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下,實(shí)施 “容缺 后補(bǔ)”機(jī)制,將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí),如應(yīng)聘 人員不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在筆試成績公布后 3 個(gè)工作日內(nèi)通過 學(xué)校官網(wǎng)另行通知。
資格復(fù)審不合格者,取消面試資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資 格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。對招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄 面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的, 從同一崗位報(bào)考人員中,按筆試成績由高到低排序,依次遞補(bǔ),如遞 補(bǔ)人選筆試成績相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選。
如有資格復(fù)審遞補(bǔ),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
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面試采取試講及專業(yè)答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。試講主要測試教學(xué)
崗位所需的專業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力,專業(yè)知識答辯主要測試考生專業(yè)知識 能力與擬任崗位的匹配性等內(nèi)容。具體時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通 知。
面試滿分為 100 分,合格線為 60 分,達(dá)不到合格線的考生不予進(jìn) 入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后 1 位,面試結(jié)束后現(xiàn)場公布 成績。
考生綜合成績按照筆試(筆試成績換算為百分制后)、面試各占 50%的比例計(jì)算,綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位。同時(shí)根據(jù)綜合成績由高 到低的順序按照崗位分別進(jìn)行排名,綜合成績相同的按照面試成績由 高到低進(jìn)行排名,若面試成績出現(xiàn)并列情況,則將組織加試以進(jìn)一步 區(qū)分候選人能力。
面試結(jié)束 3 個(gè)工作日內(nèi),考生可通過學(xué)校官網(wǎng)查詢綜合成績、 崗 位排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)情況。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績排名情況,按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之 比為 1:1 的比例,確定參加體檢人員的名單。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定 的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。對因應(yīng)聘者個(gè)人原因 不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按綜 合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。此環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次,此后各 環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)考察
通過體檢的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政 治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的問題 等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為相應(yīng)崗 位的,不予聘用。
落實(shí)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》
《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等相關(guān)要求,在考察環(huán)節(jié)學(xué)校將按 照上述文件要求對擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢、聯(lián)合審查和失信聯(lián)合懲 戒情況查詢,查詢結(jié)果不通過的,不予聘用。
?。ò耍┕九c聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。公示網(wǎng)站 與招聘公告發(fā)布網(wǎng)站相同,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn) 考證號、畢業(yè)院校或工作單位。 同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會 監(jiān)督,公示期為 7 個(gè)工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦 理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí) 據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用 手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。 回避原則遵照《事業(yè)單位 人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)【2019】1 號)、事業(yè)單位公開招聘 人員暫行規(guī)定(人事部令第 6 號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員 實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)【2011】10 號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門 的監(jiān)督。
六、提示
報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,根據(jù)《事業(yè)單 位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)處理。違紀(jì) 情節(jié)嚴(yán)重的,違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,交由公安 機(jī)關(guān)依法處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
在本次招聘組織實(shí)施過程中,如遇突發(fā)狀況或不可抗力因素,需 要對招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的,將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息,
請廣大考生予以持續(xù)關(guān)注。 因個(gè)人原因未參加筆試、面試、資格審查 等各招聘環(huán)節(jié)的,視為放棄應(yīng)聘資格。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘咨詢電話:022-86512110、022-26370131
招聘監(jiān)督電話:022-86512131
報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話:詳見報(bào)名網(wǎng)站公告
咨詢時(shí)間:工作 日 9:00-11:00,14:00-16:00
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)

