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2025年四川珙縣事業(yè)單位上半年考核招聘25人公告

http://m.ldmfl.com 2025-05-20 11:37 來源：宜賓人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員的公告

　　請考生在報名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定以及《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合工作需要，珙縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　本次公開招聘信息在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/）發(fā)布。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　?。ㄒ唬┱衅傅膶ο蠛头秶?/div>

　　2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書，其他人員應(yīng)當在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應(yīng)聘人員承擔。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守憲法和法律；

　?。?）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位表》）；

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指1989年6月12日及以后出生，以此類推）。

　　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓應(yīng)聘考生報考時按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關(guān)要求執(zhí)行。

　　2.不得報考情形：

　?。?）受過各類刑事處罰的人員；

　?。?）被開除公職的人員；

　?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　?。?）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　?。?）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

　?。?）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員；

　　（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘單位及名額

　　在事業(yè)單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位內(nèi)共計招聘25名。具體招聘單位和招聘崗位、名額和條件等詳見本公告附件1。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺?、資格審查

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名同時進行資格審查的方式。

　　報名時間：2025年6月12日9:00至2025年6月20日18：00止（雙休日除外），本次招聘不收取報名及面試費。報名地點：珙縣人力資源和社會保障局，詳細地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象局業(yè)務(wù)大樓四樓402辦公室，聯(lián)系電話：0831-4318967。

　　報名所需資料：

　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證（有學位要求的）及其他與報名資格相關(guān)的資料原件和復印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。

　　其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或?qū)W生證上專業(yè)及學歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準（不含輔修專業(yè)）。國（境）外留學人員報考的，應(yīng)出具教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。

　　2.在網(wǎng)上下載《珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員報名信息表》（附件2）1份，將個人信息如實填報后在考生承諾欄簽字。

　　3.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

　　其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，本人承擔相應(yīng)后果。

　　4.符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報名應(yīng)聘須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意報考的原件1份。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄?？忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系方式留錯、不暢通等情況導致不能參加現(xiàn)場資格復審的，視為自行放棄，責任自負。

　　（二）報考要求

　　1.填報信息。報名時，應(yīng)聘人員要認真閱讀公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，選擇與自己條件完全相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，每個報考者在本次考核招聘中限報一個崗位。如實、準確、完整填寫《珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員報名信息表》的各項內(nèi)容。

　　報考者提供的報名信息應(yīng)當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　四、提醒

　?。ㄒ唬I(yè)認定。本次考核招聘專業(yè)要求中的本科、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國家普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等。對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系珙縣人力資源和社會保障局說明有關(guān)情況，由珙縣人力資源和社會保障局及招聘單位或者其主管部門（單位）通過相關(guān)高?；蚴〖壱陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方，結(jié)合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

　　對個別涉及專業(yè)名稱及代碼等調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時,原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。

　　（二）資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　五、面試

　　本次考核招聘采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試兩種考評方式，面試成績滿分100分。

　　若同一崗位資格審查合格人數(shù)大于30人，增加筆試環(huán)節(jié)，按招聘名額3：1進入面試（筆試缺考者不得進入面試，下同），最后一名成績相同的一并進入面試。筆試成績不納入最終考試成績。

　　考試總成績計算方法：

　　考試總成績=面試成績

　　考試成績均保留小數(shù)點后兩位。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績及排名。

　　面試成績低于70分者不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　五、體檢、綜合考察、遞補及公示

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢人員確定

　　體檢時間另行通知。

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。若考試總成績相同的，則加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

　　2.體檢

　?。?）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　?。?）體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

　　按照我省有關(guān)規(guī)定，對享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費。

　　除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　（二）綜合考察

　　對體檢合格的考生，由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當向考生說明相關(guān)理由。

　　考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　（三）公示

　　1.擬聘用人員將在宜賓人事考試網(wǎng)上公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3.對通過綜合考察的擬聘用人員在公示期或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　六、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查無誤后報縣人社局審核確認。通過審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應(yīng)主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

　?。ǘ┯萌藛挝粦{同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（以招聘單位通知時間為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：0831-4011972

　　八、特別提示

　?。ㄒ唬┱衅高^程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　?。ǘ┱垜?yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

　?。ㄈ┬缕赣萌藛T在最低服務(wù)期內(nèi)，不得辦理調(diào)動。

　　咨詢電話：0831-4318967

　　九、人才政策待遇

　　按《珙縣激勵人才促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展十條措施》享受珙縣人才引進相關(guān)待遇。

　　珙縣人才政策咨詢電話：0831-4011109

　　十、本公告由珙縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件:1.珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位表

　　2.珙縣事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘工作人員報名信息表