面試由考選主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照1:3的比例，根據(jù)考選崗位和考選人數(shù)由高分到低分依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員名單在棲霞市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按照4:6的比例百分制合成考試總成績?？荚嚦煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一考選崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分排序，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，并以加試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在棲霞市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　面試時(shí)間及其他事宜另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，分崗位按計(jì)劃考選人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行考察、體檢。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考選主管機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。報(bào)考人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　考選主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由考選機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查?？歼x人員對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向考選主管機(jī)關(guān)提出書面申請，并由考選主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在棲霞市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，考選主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由考選主管機(jī)關(guān)組織辦理相關(guān)手續(xù)（尚未畢業(yè)的簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)之后辦理相關(guān)手續(xù)）。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員在棲霞市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　聘用人員分配到市直部門事業(yè)單位，由組織部門統(tǒng)一安排到鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國資平臺等一線崗位進(jìn)行為期2年的重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。期滿后，由組織部門另行安排工作。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，不能如期畢業(yè)或取得相應(yīng)學(xué)位的，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或其他影響聘用的情形，取消聘用資格。

 

　　對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消考選資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一考選崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、其他

 

　　報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本考選簡章及附件，及時(shí)了解官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次考選嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本考選簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次考選不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次考選發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本次考選相關(guān)信息以棲霞市人民政府官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。本公告由中共棲霞市委組織部、棲霞市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0535-2970117

 

　　監(jiān)督電話：0535-5239569

 

　　附件：

 

　　附件1：2025年山東省棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.pdf

 

　　附件2：2025年山東省棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生資格審查材料清單.doc

 

　　附件3：2025年山東省棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生同意報(bào)考證明（式樣）.docx

 

　　附件4：2025年山東省棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生相關(guān)情況證明（式樣）.doc

 

　　中 共 棲 霞 市 委 組 織 部

 

　　棲霞市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年4月25日