內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員15名。其中，內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心（內(nèi)蒙古自治區(qū)見(jiàn)義勇為工作中心）（公益一類(lèi)事業(yè)單位）招聘事業(yè)編制人員5名，內(nèi)蒙古自治區(qū)政法信息中心（公益一類(lèi)事業(yè)單位）招聘事業(yè)編制人員10名。考生報(bào)名時(shí)不明確具體事業(yè)單位，待錄用后由自治區(qū)黨委政法委統(tǒng)一進(jìn)行分配，考生應(yīng)服從組織安排和調(diào)劑。具體崗位要求詳見(jiàn)《附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　　二、應(yīng)聘人員條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1989年5月26日（不含）至2007年5月26日（含）期間出生的；年齡放寬至40周歲以下的（詳見(jiàn)《崗位表》），即1984年5月26日（不含）之后出生的。

 

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　　除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止至2025年7月底外，其他條件的取得時(shí)間為2025年5月26日（含）之前。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制在校學(xué)生（不含2025年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審和交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http：//www.impta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間為2025年5月26日9：00—5月30日17：00。

 

　　（二）資格初審和交費(fèi)。資格初審時(shí)間為2025年5月26日9：00—6月5日17：00。招聘崗位中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由自治區(qū)黨委政法委負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，取消公開(kāi)招聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得再修改報(bào)名信息。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年6月5日24：00前完成交費(fèi)，考試收費(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的人員視為棄考。交費(fèi)成功后，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　?。ㄈ┕P試。筆試時(shí)間為2025年6月21日上午9：00—11：30。筆試科目為計(jì)算機(jī)專業(yè)能力測(cè)試或業(yè)務(wù)綜合能力測(cè)試（詳見(jiàn)《報(bào)名表》），滿分均為100分，考試時(shí)間均為150分鐘。筆試地點(diǎn)為呼和浩特市，具體地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后，于2025年6月18日至6月21日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載和打印準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩種試卷類(lèi)型，應(yīng)聘人員可自行選擇答題語(yǔ)種并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。

 

　　筆試開(kāi)考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般為3：1。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)黨委政法委研究確定，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3：1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

 

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，一律取消面試資格。

 

　?。ㄎ澹┟嬖?。面試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試環(huán)節(jié)考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。┛偝煽?jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　（七）體檢和考察。按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)也相同的，由自治區(qū)黨委政法委組織加試后，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

 

　　1.體檢。體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由自治區(qū)黨委政法委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報(bào)考人員，取消聘用資格，并按照該崗位考生成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔勺灾螀^(qū)黨委政法委組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)人選不符合崗位要求的，經(jīng)自治區(qū)黨委政法委委務(wù)會(huì)研究確定，可取消其聘用資格，招聘崗位相應(yīng)取消。

 

　　（八）公示和聘用。

 

　　1.公示。根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員，人員名單在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，自治區(qū)黨委政法委將統(tǒng)一進(jìn)行分配，確定其所在事業(yè)單位，辦理聘用手續(xù)，考生應(yīng)服從組織安排和調(diào)劑。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　四、其他要求

 

　　1.本次公開(kāi)招聘考試不設(shè)定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

 

　　2.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　　五、咨詢電話

 

　　技術(shù)咨詢電話：0471-6600198、6601168

 

　　政策咨詢電話：0471-4868484、4862346

 

　　附件：附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委政法委員會(huì)

 

　　2025年5月19日