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內(nèi)蒙古

2025年內(nèi)蒙古通遼霍林郭勒市教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才73人公告(哈爾濱師范大學(xué))

http://m.ldmfl.com       2025-03-18 17:16      來源:霍林郭勒市人民政府
【字體: 】              
  霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)急需緊缺人才公告(哈爾濱師范大學(xué))
 
  根據(jù)《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年引進(jìn)急需緊缺人才方案》,結(jié)合各中小學(xué)辦學(xué)需求,赴哈爾濱師范大學(xué)為霍林郭勒市中小學(xué)公開引進(jìn)人才。
 
  一、人才引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才73名,詳見:附件1霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才崗位表。
 
  二、人才引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍。
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度。
 
  3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
 
  4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
  5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任崗位教育教學(xué)工作的要求。
 
  6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
 
  7.遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
 
 ?。ǘ┵Y格條件
 
  1.學(xué)歷條件:學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科),或?qū)W歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行)或教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科生,或?qū)W歷學(xué)位俱全的省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè)生(按本年度通遼市教育局明確的省屬重點(diǎn)師范大學(xué)范圍執(zhí)行),本科畢業(yè)生必須為師范生。
 
  2.年齡條件:年齡在18周歲以上,35周歲及以下,即1989年3月1日(不含)至2007年3月1日期間出生。
 
  3.具有相應(yīng)學(xué)科和等級(jí)教師資格證書,或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科和等級(jí)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。辦理聘用手續(xù)前需提供教師資格證書。
 
  4.需具備普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書,其中語文教師崗位要求具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
 
  5.其他資格條件見《崗位計(jì)劃表》。
 
  (三)下列人員不得報(bào)考:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2025屆畢業(yè)生);
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
 
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員,試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員;
 
  7.霍林郭勒市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員;
 
  8.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員;
 
  9.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員;
 
  10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、人才引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名方式:參加哈爾濱師范大學(xué)2025年春季學(xué)期“春?jiǎn)⑿鲁蹋毻ㄎ磥?rdquo;大型綜合供需洽談會(huì)
 
  報(bào)名時(shí)間:2025年3月22日上午9:00—12:00
 
  報(bào)名地點(diǎn):哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館
 
  應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷后,經(jīng)資格審查確定進(jìn)入綜合測(cè)試人員名單。
 
  2.材料要求:每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)攜帶《霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才引進(jìn)考核表》(見附件2)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打?。?、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊(cè)備案表》。在職教師提供各類獎(jiǎng)項(xiàng)和成果證書。
 
  (二)資格審查
 
  報(bào)名后,由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審核。通過后進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
 
  (三)綜合測(cè)評(píng)
 
  本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。主要考察專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。測(cè)評(píng)采取試講和答辯的方式,測(cè)評(píng)時(shí)間8分鐘。滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如遇同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名分?jǐn)?shù)相同者,另行測(cè)評(píng)并按成績(jī)高低排序,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
 
  報(bào)考英語教師崗位使用英語和國家通用語言文字作答;報(bào)考其他崗位的,使用國家通用語言文字作答;對(duì)不按規(guī)定語言考核的,按不合格處理。
 
  測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)安排由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才引進(jìn)工作組根據(jù)人才引進(jìn)情況確定。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
 
  (五)考察
 
  考察工作由市教體局組織實(shí)施。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
 
  考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)出具考察材料。
 
  應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究決定,可取消其聘用資格。
 
  因放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中,按照同批次測(cè)評(píng)成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列的加試),考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
 
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  考察結(jié)束后,對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開人才引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的,取消其聘用資格。
 
  (七)聘用
 
  對(duì)公示期滿無異議人員,根據(jù)聘用人選到崗情況,分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
 
  對(duì)于通過調(diào)動(dòng)方式聘用的在編教師,辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并按原有職稱崗位等級(jí)聘任。
 
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  新聘用人員試用期考核合格,納入事業(yè)編制,工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  其中,學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行);學(xué)歷學(xué)位俱全的教育部直屬六所師范類院校本科師范生;學(xué)歷學(xué)位俱全的普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員(本科階段要求為全日制),享受5萬元(稅前)安置費(fèi)補(bǔ)貼。安置費(fèi)在試用期結(jié)束,考核合格且工作滿一年后一次性發(fā)放。安置費(fèi)最終金額和發(fā)放形式按最新修訂的《霍林郭勒市人才引進(jìn)辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  在霍林郭勒市最低服務(wù)期限五年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)離霍林郭勒市教育系統(tǒng)需退還全部安置費(fèi)并繳納已發(fā)放安置費(fèi)20%的違約金。
 
  四、取消資格情形
 
  1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格;
 
  2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;
 
  3.考察階段結(jié)果不合格的,取消聘用資格;
 
  4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷證書,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,取消聘用資格。
 
  5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;
 
  6.?dāng)M聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的,取消聘用資格;
 
  7.?dāng)M聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠信檔案;
 
  8.?dāng)M聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格;
 
  9.試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。
 
  五、紀(jì)律要求
 
  依據(jù)本方案開展人才引進(jìn)過程中工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開人才引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。
 
  資格審查應(yīng)貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程。在人才引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,一律取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
 
  六、其他
 
  根據(jù)人才引進(jìn)情況和學(xué)校需求,由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2025年上半年急需緊缺人才引進(jìn)工作組研究決定人才引進(jìn)數(shù)量和崗位條件的調(diào)整,以及其他未盡事宜和人才引進(jìn)過程中的特殊情況。
 
 


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