鄂爾多斯市康巴什區(qū)2025年度事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

 

　　為持續(xù)優(yōu)化黨政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為康巴什區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《康巴什區(qū)關(guān)于落實(shí)〈鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策〉實(shí)施辦法》《康巴什區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》精神，決定開展事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　取得A類36所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員（詳見附件1）。引進(jìn)對(duì)象為研究生的，本科就讀高校須為教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

 

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立院校畢業(yè)生以及在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員不列入引進(jìn)范圍。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才共29名（具體崗位及要求詳見附件2）。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　3.愛黨愛國(guó)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，服從組織分配；

 

　　4.品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

 

　　5.截至2025年3月17日，年滿18周歲，即2007年3月17日（含）之前出生；本科生為2000年3月17日（不含）之后出生，碩士研究生為1997年3月17日（不含）之后出生，博士研究生為1992年3月17日（不含）之后出生；

 

　　6.學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間須一致，且須在2024年1月1日至2025年8月31日期間取得；

 

　　7.引進(jìn)對(duì)象符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)范圍。

 

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進(jìn)范圍：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分（校紀(jì)處分）或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.康巴什區(qū)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；截至報(bào)名日期，離開康巴什區(qū)工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；2025年度已與康巴什區(qū)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

 

　　7.在讀的全日制本科生、研究生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生）；

 

　　8.在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)不佳等不符合“品學(xué)兼優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的；

 

　　9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日上午9:00至3月28日下午17:30，請(qǐng)報(bào)考者提早報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可在報(bào)名網(wǎng)站（http://rszk.yuzhirencai.com）【報(bào)名入口】進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)崗位，并按要求填寫《報(bào)名登記表》，上傳以下材料掃描件：二代身份證，本碩博階段學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證和經(jīng)本人簽名的《誠(chéng)信承諾書》，2025屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。數(shù)碼彩照為本人近期正面2寸免冠照，上傳格式為jpg，大小為20kb以下。核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

 

　　4.崗位目錄中所要求的專業(yè)范圍，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

 

　　5.報(bào)考者必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，取消引進(jìn)資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。凡因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等導(dǎo)致審核未通過(guò)的，后果自負(fù)。

 

　　6.報(bào)考者所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響引進(jìn)的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

 

　　7.如有崗位無(wú)人報(bào)考，將對(duì)崗位報(bào)考條件進(jìn)行調(diào)整，組織補(bǔ)報(bào)名。

 

　　8.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，審核通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（三）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試的方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及所需證明材料另行通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

 

　　報(bào)考者面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體某一崗位面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)須高于面試總體平均分方可入圍下一環(huán)節(jié)。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

 

　　考生面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。對(duì)于總成績(jī)相同無(wú)法確定入圍人員的，須進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)高低進(jìn)行排序。面試結(jié)束后，如有考生放棄，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單將通過(guò)康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)予以公布。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢工作由鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）具體實(shí)施，體檢須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在面試成績(jī)公布后進(jìn)行。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消引進(jìn)資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。體檢費(fèi)用自理。

 

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同引才單位組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的重要依據(jù)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后遞補(bǔ)。

 

　　因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照總成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示

 

　　根據(jù)考察人選的面試成績(jī)以及體檢、考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進(jìn)人員有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　?。┺k理入職手續(xù)

 

　　1.對(duì)公示期滿沒有異議或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，由區(qū)組織、人社、編制部門予以辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

 

　　3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與引進(jìn)人員約定試用期。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　4.在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，出現(xiàn)報(bào)考者被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘聘用到其他事業(yè)單位、自愿放棄等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　5.本次引進(jìn)的人才在康巴什區(qū)最低服務(wù)期為5年，按照人崗相適原則，引進(jìn)人員須服從崗位調(diào)劑，服從所分配崗位，服務(wù)期內(nèi)不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得調(diào)離康巴什區(qū)。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離或辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　五、待遇保障

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。

 

　?。ǘ┮M(jìn)人員可根據(jù)《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》申請(qǐng)安家補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)40萬(wàn)元、30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

 

　　六、其他事宜

 

　?。ㄒ唬?duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

 

　　2.個(gè)人信息不實(shí)的；

 

　　3.政治審查不合格的；

 

　　4.相關(guān)證書證件不合格的；

 

　　5.在能力測(cè)試過(guò)程中作弊的；

 

　　6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

 

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

 

　　8.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

 

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受康巴什區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

 

　?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處理。

 

　?。ㄋ模┮M(jìn)工作期間有關(guān)成績(jī)、信息發(fā)布等事宜，將在康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

 

　?。ㄎ澹┪幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0477-8595854

 

　　紀(jì)檢監(jiān)察電話：0477-8350808

 

　　受理時(shí)間：工作日  上午09:00-12:00 下午14:30-17:30

 

　　附件1：A類36所一流大學(xué)建設(shè)高校名單.pdf

 

　　附件2：鄂爾多斯市康巴什區(qū)2025年度事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄.xlsx

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.pdf

 

　　鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年3月17日