常州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員30名

 

　　為進一步加強公安工作，充實輔警力量，常州市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員30名。

 

　　一、基本條件

 

　　1. 中華人民共和國公民；

 

　　2. 具有良好的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派、吃苦耐勞、聽從指揮，熱愛警務(wù)輔助工作，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

 

　　3. 年齡為18周歲以上35周歲以下（1989年4月至2007年4月期間出生），學(xué)歷為大專及以上。

 

　　4. 身體健康，五官端正，矯正視力不低于5.0，無較為嚴(yán)重的高血壓、糖尿病、心臟病，無口吃、色盲、重聽、紋身及肢體功能障礙，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病。

 

　　5. 具備招聘崗位所需的資格條件及要求。

 

　　6. 有下列情形之一的，不予聘用：

 

　?。?）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　?。?）本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

 

　?。?）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

 

　　（4）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

 

　?。?）本人或其配偶、直系血親關(guān)系人因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；

 

　?。?）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

　　（7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

 

　?。?）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

 

　?。?）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

 

　?。?0）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　?。?1）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

 

　　二、招聘崗位

 

　　常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表.docx

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報名及資格初審

 

　　1. 資料準(zhǔn)備：

 

　　(1)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

 

　　(2)2張2寸免冠白底彩照;

 

　　(3)畢業(yè)證書(須進行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗)及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份;

 

　　(4)個人征信報告。自行登錄個人信用信息服務(wù)平臺(http：//ipcrs.pbccrc.org.cn/)，打印個人信用查詢結(jié)果，報告時間應(yīng)在本公告發(fā)布時間之后;

 

　　(5)組織關(guān)系證明(中共黨員需提供)。

 

　　2. 參加報名時間：

 

　　(1)報名時間：2025年4月16日—4月30日，工作日9：00-11:30，13:30-17：00，逾期不再受理。

 

　　(2)報名地點：詳見《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表》。

 

　　(3)報名方式：根據(jù)《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表》，結(jié)合應(yīng)聘者個人意愿，現(xiàn)場填寫并提交《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》

 

　　常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表.docx

 

　　(4)注意事項：每位應(yīng)聘者只可填報1個意向崗位。

 

　　(5)凡弄虛作假或不符合資格條件的，一經(jīng)查實，取消報名、考試和聘用資格。

 

　　3. 資格審查：由現(xiàn)場工作人員對應(yīng)聘人員報名資格條件進行初審。

 

　　(二)體能測試。資格初審合格者，需參加體能測試。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《全國公安民警綜合體能練兵手冊》執(zhí)行，測試內(nèi)容包括男1000米/女800米跑步，縱跳摸高，4×10米往返跑等項目。體能測試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。體能測試時間、地點另行通知。

 

　　(三)筆試。體能測試合格者，需參加筆試，筆試采用閉卷形式，重點考核政治理論、法律知識、閱讀理解、文字表達等內(nèi)容，對專業(yè)性、技術(shù)性崗位，視情增加專業(yè)技術(shù)能力測試。筆試時間、地點另行通知。

 

　　(四)面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1：3比例確定參加面試人選。筆試成績相同、符合進入面試環(huán)節(jié)要求的，可不受比例限制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試時間、地點另行通知。

 

　　(五)體檢。按照筆試和面試成績各占50%合成總成績，從高到低按照1：1比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　(六)考察、政審。按照有關(guān)規(guī)定，對體檢合格者進行考察和政審，同時復(fù)核考察對象是否符合招聘崗位要求及相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等。考察(政審)不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(七)公示錄用。根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。聘用后須有6個月試用期，試用期滿并考核合格的聘為正式輔警。

 

　　部分崗位根據(jù)實際需要，視情調(diào)整體能測試、筆試順序，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)計劃缺額的，可擇優(yōu)遞補。

 

　　四、聘后管理與待遇

 

　　新聘人員按照《常州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進行管理，具體薪酬由各用工單位根據(jù)崗位類別及考核結(jié)果發(fā)放，并繳納“五險一金”，辦理人身意外傷害保險。