1.報名過程中，有疑問請撥打聯(lián)系電話咨詢，在陳述申辯和異議處理時間處理，逾期視為自動放棄。

 

　　2.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為200Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。在報名、考核和錄用過程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

 

　　3.本期招聘，開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告，請考生及時關(guān)注。

 

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c我校教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系及其他須回避的親屬關(guān)系的人員；

 

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　?、苄隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

 

　?、?025年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、考核流程及辦法

 

　?。ㄒ唬┛己藭r間和方式

 

　　筆試暫定于4月12日，具體請以常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需主動及時關(guān)注網(wǎng)上公告，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。

 

　　1.崗位1至崗位10的考核方式為筆試、試講。

 

　　筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+試講成績×50%。

 

　　2.崗位11至崗位14考核方式為筆試、面試。

 

　　筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績合格線為60分（滿分100分）。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　3.如應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績同分的情況，以試講或面試成績較高者為先；如各項成績均同分，則采用試講或面試加試確定排序。

 

　　（二）資格復(fù)審、心理測試

 

　　試講、面試前，學(xué)校將組織資格復(fù)審、心理測試。資格復(fù)審、心理測試、試講、面試的具體時間和地點將會在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ciit.edu.cn/）“公開招聘”欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加，否則視為放棄資格。

 

　　1.資格復(fù)審

 

　　在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定資格復(fù)審人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。無法提供證明材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。

 

　　凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。復(fù)審時須提交下列材料的原件（并提供復(fù)印件1套）。

 

　?、賾?yīng)屆畢業(yè)生：身份證、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、最高學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　?、谏鐣藛T：身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、與工作單位簽訂的勞動合同、離職證明、社保繳費證明（必須）、職稱資格證書（如有）。國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　　資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。

 

　　2.心理測試

 

　　心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

 

　　五、體檢、考察

 

　　考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘教師崗的還應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬錄用人選明確放棄錄用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，根據(jù)學(xué)校需要決定是否遞補人員參加體檢。

 

　　六、公示與聘用

 

　　根據(jù)考核和體檢等結(jié)果，并經(jīng)學(xué)院考察后確定擬錄用人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站予以公示。

 

　　對公示無異議人員，由學(xué)院為其辦理人事代理聘用手續(xù)，并與其簽訂3年以上（含）勞動合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關(guān)系。

 

　　七、相關(guān)說明

 

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消其聘用資格：

 

　?。ㄒ唬┕窘Y(jié)束后15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動合同；

 

　?。ǘ┰诼毴藛T無法提供與原單位解除勞動關(guān)系證明；

 

　?。ㄈ?yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　八、招聘政策咨詢

 

　　常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

 

　　咨詢電話：0519-86335039

 

　　聯(lián)系人：莊老師、李老師

 

　　九、招聘工作監(jiān)督

 

　　中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0519-86335067

 

　　聯(lián)系人：韓老師

 

　　附件1：2025年人事代理公開招聘崗位表.xlsx

 

　　常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2025年3月13日