江蘇
2025年江蘇宿遷市工會(huì)系統(tǒng)招聘工會(huì)社會(huì)工作者23人簡(jiǎn)章
http://m.ldmfl.com 2025-03-13 09:23 來(lái)源:宿遷總工會(huì)
2025年宿遷市工會(huì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者簡(jiǎn)章
為全面貫徹落實(shí)工會(huì)改革實(shí)施方案,充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))工會(huì)及縣級(jí)以下區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)力量,提高服務(wù)職工工作水平,經(jīng)研究,宿遷市工會(huì)系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工會(huì)社會(huì)工作者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)社工)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、招聘職位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)等見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。

二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)工會(huì)工作;沒(méi)有違法、犯罪記錄,沒(méi)有嚴(yán)重失信行為。
2. 35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。累計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的或取得研究生以上學(xué)歷的,年齡可放寬至40周歲(1984年3月1日以后出生,以社?;騽趧?dòng)合同為據(jù))。
3.身體健康(按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))。
4.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
?。?)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;
(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
?。?)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
?。?)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的,或受處分期間未滿(mǎn)的;
?。?)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的;
?。?)有直系親屬為本級(jí)或其上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人的;
?。?)存在其他不得報(bào)考情況的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市、縣總工會(huì)共同組織,按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)宿遷市總工會(huì)公眾號(hào)和官網(wǎng)、各縣(區(qū))總工會(huì)官網(wǎng)、宿遷市人事考試中心等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)宿遷市人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2025年3月17日9:00至3月20日16:00。
資格初審時(shí)間:2025年3月17日9:00至3月21日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2025年3月17日9:00至3月21日16:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審,通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi),筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后,方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。筆試結(jié)束后,將對(duì)參加筆試的考生(違紀(jì)考生除外)給予相當(dāng)考試費(fèi)的等額補(bǔ)助,等額補(bǔ)助將退還到考生報(bào)名繳費(fèi)的銀行卡中(請(qǐng)考生在此期間不要將銀行卡注銷(xiāo))。
報(bào)名網(wǎng)址:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局--專(zhuān)題專(zhuān)欄--宿遷市人事考試中心“網(wǎng)上報(bào)名”欄
http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
?。?)每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?。?)受理報(bào)名、資格初審由市、縣(區(qū))總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施,考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市人事考試中心(0527—84353885)。
(3)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷市人事考試中心網(wǎng)上公布,供考生查詢(xún)。
?。?)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
?。?)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。
?。?)各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由市總工會(huì)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2025年3月24日9:00至12:00。
(7)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。
?。?)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》,打印網(wǎng)址:宿遷市人事考試中心。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2025年4月23日9:00-4月26日9:00。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市人事考試中心(0527—84353885)。
?。ㄈ┕P試
筆試時(shí)間:2025年4月26日9:00-11:00。
考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、工會(huì)法及勞動(dòng)法律法規(guī)等。
筆試成績(jī)公布方式:由考生通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。網(wǎng)址:宿遷市人事考試中心網(wǎng)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前,報(bào)考沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣、宿豫區(qū)、宿城區(qū)工會(huì)社工的,分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)、宿豫區(qū)總工會(huì)和宿城區(qū)總工會(huì)組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審;報(bào)考市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市湖濱新區(qū)、市洋河新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)工會(huì)社工的,由市總工會(huì)組織對(duì)面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市人事考試中心、宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站及各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站公告,屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料:身份證、學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。
經(jīng)審查,對(duì)不符合報(bào)考條件的,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人事考試中心、宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站、各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式在宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站、各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站、宿遷市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生,面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)確定,仍相同的,另行組織考試確定),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。名單在市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站及各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站上公布。體檢工作分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)、宿豫區(qū)總工會(huì)、宿城區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
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體檢合格的列為考察對(duì)象??疾旃ぷ鞣謩e由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)、宿豫區(qū)總工會(huì)、宿城區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)組織??疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
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考察結(jié)束后,根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站及各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
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按照市招、縣(區(qū))管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū))用、省備案的原則,對(duì)聘用的工會(huì)社工一律實(shí)行勞動(dòng)合同制。正式聘用后,首輪簽訂勞動(dòng)合同的,合同期為3年,試用期為3個(gè)月,對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的按合同約定解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后,根據(jù)聘期考核情況決定是否續(xù)簽合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);聘用后出現(xiàn)缺額的,根據(jù)社工管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、工資待遇
全市工會(huì)社工統(tǒng)一薪酬待遇,工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員參照?qǐng)?zhí)行,新聘工會(huì)社工享受用人單位同崗人員待遇,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由宿遷市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。電話(huà):0527-84399052
監(jiān)督電話(huà):0527-84382889
宿遷市總工會(huì)
2025年3月12日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)

