報考者應按以下順序提供并整理好材料（圖片內容清晰可辨）發(fā)送至指定郵箱：

 

　　1.報名表（附件2，需貼電子照片）；

 

　　2.身份證（正反面掃描為一頁）；

 

　　3.學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。研究生及以上學歷考生，需同時提供本科學歷及學位證書；尚未取得學歷及學位證書的考生可提供《教育部學籍在線驗證報告》或加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，同時必須在2024年7月31日前，取得相應的學歷學位，否則取消聘用資格。

 

　　4.崗位資格證件。非2024屆高校應屆畢業(yè)生需提供崗位對應的教師資格證及其他所要求的證件，2024屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前提供崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格。

 

　　5.崗位其他要求的證明。崗位專業(yè)要求如限定方向，考生需提供學校蓋章的大學本科必修科目成績單（需包含能體現方向要求的科目），2024屆高校畢業(yè)生可提供學校開具的考生所學專業(yè)方向證明。

 

　　6.以上所有證書均需掃描成PDF文件發(fā)送。

 

　?。ㄋ模┫嚓P說明及要求

 

　　1.崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩。

 

　　2.所有招聘崗位有效報考人數（通過資格復審人數）與招聘計劃數的比例原則上不得低于3：1，達不到開考比例的崗位，則相應核減或取消招聘計劃數；對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市教育局研究并報市人社局批準，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內進行公告。

 

　　3.報名人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，誠信報考符合條件的崗位，選報責任自負。對招聘崗位的專業(yè)、學歷學位、資格要求以及其他條件等有疑問的，可撥打學校招聘聯系人電話（見附件1）咨詢。

 

　　七、資格初審

 

　　網上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責并直接通過郵箱回復初審結果，應聘人員須及時登錄郵箱查看審核結果。

 

　　八、資格復審

 

　　1.資格初審合格者確定為資格復審對象。

 

　　2.資格復審采取現場資格審查形式進行，現場資格審查內容為網上報名所提交材料的原件及復印件（按順序一式兩份，自行提前準備）、近期一寸彩色免冠證件照片兩張。

 

　　3.資格復審時間為2023年12月16日至17日，每天上午8:00-12:00，下午14:30至下午17:30，地點為邵陽市教育局一樓大廳。

 

　　4.未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。

 

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

 

　　九、面試

 

　　1.面試時間及地點：崗位開考情況、面試時間及地點將一并在邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，請考生保持關注。

 

　　2.面試方式：面試采取說課的方式，主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態(tài)、教學效果和教師基本功等情況。說課準備時間為30分鐘，說課時間為10分鐘。

 

　　3.面試成績：面試成績按四舍五入保留小數點后兩位數，考生面試成績須達到70分以上方為合格，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　4.注意事項：考生參加面試時需攜帶本人有效期內的二代身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。面試成績將在邵陽市教育局官網、邵陽市人力資源和社會保障局官網公布。

 

　　5.補充事項：如個別崗位有效報考人數較多，市教育局將視情況選擇在面試前加入筆試環(huán)節(jié)。如有崗位加試筆試，筆試內容為崗位相關的專業(yè)知識，筆試和面試滿分均為100分，筆試成績占綜合成績40%，面試成績占綜合成績60%。

 

 

　　1.體檢對象的確定：根據應聘同一崗位面試成績排名先后（面試成績相同，則學歷高的考生優(yōu)先；學歷仍相同的，則大學本科專業(yè)必修科目平均成績高的考生優(yōu)先），按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢對象。

 

　　2.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時間將通過電話通知。

 

　　3.體檢對象在體檢前需與用人單位簽訂《預錄用意向協議書》，不簽訂《預錄用意向協議書》的，視為自行放棄體檢。

 

　　4.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。體檢不合格者或棄權者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。體檢不合格者或棄權者經招聘單位申請，主管部門同意后可按面試成績（綜合成績）高低依次遞補，遞補不超過2次。

 

　　5.體檢費用自理。

 

　　十一、考察

 

　　考察工作由邵陽市教育局指導審核，招聘學校負責具體實施。 

 

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y果、擬聘人員名單經邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定?？疾觳缓细裾呋驐墮嗾呓浾衅竼挝簧暾?，主管部門同意后可按面試成績（綜合成績）高低依次遞補，遞補不超過2次。

 

　　十二、公示與聘用

 

　　擬聘用人員經邵陽市教育局審核后報邵陽市人力資源和社會保障局審定并在邵陽市人力資源和社會保障局官方網站和邵陽市教育局官方網站上公示7個工作日。

 

　　公示無異議的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

　　招聘單位應與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務期限為五年。服務期內原則上不得調動或辭職，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。

 

　　十三、特別提示

 

　　1.本次招錄考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示，均會通過邵陽市教育局網站、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。

 

　　2.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

　　3.未盡事宜，以邵陽市教育局最終解釋為準。

 

　　十四、咨詢與監(jiān)督

 

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