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2025年通山縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位校園招聘22人公告

http://m.ldmfl.com 2025-04-01 10:02 來源：云上通山

【字體：大中小】

　　2025年通山縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位校園招聘工作公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合通山縣財(cái)政局事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，通山縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位擬面向2025年應(yīng)屆普通院校畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）招聘22名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及資格條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　本次招聘對(duì)象為2025年應(yīng)屆及2023、2024年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有畢業(yè)證書、學(xué)位證書“雙證”（2025年應(yīng)屆生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應(yīng)的學(xué)位證書）；

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4.通山縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位及資格條件詳見《2025年通山縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　本次公開招聘考試工作由通山縣人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（一）報(bào)名

　　本次公開招聘采取線上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，每位考生只能選擇一種報(bào)名方式，只可填報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.線上報(bào)名時(shí)間：從2025年4月11日（周五）上午9：00開始，2025年4月15日（周二）下午17：30截止。報(bào)名人員登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxczj），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫《2025年通山縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名表》并提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　①湖北大學(xué)武昌校區(qū)（逸夫人文樓一樓啟航廳），聯(lián)系人電話：熊輝15347100629；

　?、谖錆h科技大學(xué)黃家湖校區(qū)（恒大管理學(xué)院3樓80307），聯(lián)系人電話：樂玉霞15629060143；

　　③湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院（教學(xué)樓2號(hào)樓J2-101），聯(lián)系人電話：王全福18871518119；

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：從2025年4月14日（周一）上午9：00至下午17：30。

　　報(bào)考人員在線上或者現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)完整填寫報(bào)名登記表，并提供如下材料：①本人身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生僅需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或提供學(xué)校出具證明本人在2025年7月31日前可取得學(xué)歷、學(xué)位證的證明材料）；③誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件3）；④在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明。

　?。ǘ┠挲g計(jì)算方式

　　年齡計(jì)算截止日期為2025年4月1日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年4月1日及以后出生，以此類推。

　?。ㄈ﹫?bào)名及資格審查要求

　　工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查?？忌赏降卿泩?bào)名系統(tǒng)查詢線上資格審查結(jié)果。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告、《崗位表》等內(nèi)容，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，熟悉相關(guān)要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。如一人同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位作報(bào)名無(wú)效處理。

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　（四）繳費(fèi)

　　1.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年4月11日9:00至4月16日17:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　2.按照(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，報(bào)考人員須通過人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxczj）繳納考試費(fèi)用100元。

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證

　　已通過資格初審報(bào)名人員自行登錄“人事考試報(bào)名系統(tǒng)”下載保存并打印準(zhǔn)考證。

　　為防止因報(bào)名系統(tǒng)擁堵造成超時(shí)無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)各位考生盡量提早報(bào)名。另外準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管！

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及地點(diǎn)、科目

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　2.科目：8：30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00-12:00綜合應(yīng)用能力

　　（二）筆試類別和筆試成績(jī)

　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，本次筆試按綜合管理類（A類）和社會(huì)科學(xué)專技類（B類）設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3。

　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定

　　為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)查詢

　　筆試卷面成績(jī)最低合格線為100分，即《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科筆試卷面成績(jī)之和達(dá)到100分的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄通山縣政務(wù)網(wǎng)查詢考試成績(jī)。

　　五、面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試根據(jù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的名單中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員達(dá)不到1∶3的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)。

　?。ǘ┟嬖嚬姘l(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。設(shè)置面試最低合格線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，考生面試得分即為面試成績(jī)。

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

　?。ㄋ模┟嬖嚱Y(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谕ㄉ娇h政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

　?。ㄒ唬┛荚嚦煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

　　考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）

　　總成績(jī)計(jì)算出來后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)公布。

　?。ǘ┛荚嚦煽?jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

　　考生總成績(jī)由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先聘用。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。

　　按以上原則排名后，考生學(xué)歷仍相同的，則組織加試。

　　七、體檢、考察

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

　　考察過程中，應(yīng)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。

　　因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生考試考核成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，擬聘用人員名單在通山政務(wù)網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。

　　被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　事業(yè)單位新聘人員使用事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省、市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、違紀(jì)行為處理

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、其他

　　本公告中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由通山縣人社局、通山縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。