1.進(jìn)入面試人選以筆試成績(jī)(含政策加分)從高到低按照招聘計(jì)劃人數(shù)1﹕2的比例確定，若考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入面試。若達(dá)不到1:2的比例，將縮減招聘崗位人數(shù)。面試人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，同時(shí)發(fā)布面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

 

　　3.進(jìn)入面試人員，須持本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加，視為自動(dòng)放棄。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

 

　　（三）考試成績(jī)的確定與公布

 

　　考試總成績(jī)按百分計(jì)算，考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）÷2×60%+面試成績(jī)×40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？荚囎罱K成績(jī)于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　七、體能測(cè)評(píng)

 

　　依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)將簽訂身體狀況確認(rèn)書(shū)及承諾書(shū)，如體能此時(shí)期間發(fā)生任何意外和不良狀況等，責(zé)任由本人自負(fù)。如有自愿放棄體能測(cè)評(píng)及體能測(cè)評(píng)不合格的考生，將依據(jù)總成績(jī)按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘw能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?bào)考人民警察（公務(wù)員）體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

 

　　測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑≤5分35秒、縱跳摸高≥255厘米、4乘10米往返跑≤13秒4；女子800米跑≤5分20秒、縱跳摸高≥220厘米、4乘10米往返跑≤14秒4。

 

　　八、體檢

 

　?。ㄒ唬┰隗w能測(cè)評(píng)合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1﹕1的比例確定體檢人選，并于體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。

 

　?。ǘw檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢要求標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

　　1、單側(cè)矯正視力（可佩戴眼鏡）低于5.0，不合格。

 

　　2、色盲，不合格；

 

　　3、有紋身，不合格；

 

　　4、影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格；

 

　　5、肢體功能障礙，不合格；

 

　　6、單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力低于5米，不合格；

 

　　7、嗅覺(jué)遲鈍，不合格；

 

　　8、患有未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)、影響正常履行職責(zé)的其它嚴(yán)重疾病，不合格。

 

　　其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)（復(fù)檢費(fèi)用）由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ǘw檢不合格者，2日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由公安機(jī)關(guān)會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

 

　?。ㄈw檢不合格者或未按規(guī)定要求參加體檢的，取消聘用資格。產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　九、考察及公示

 

　?。ㄒ唬w檢結(jié)果合格者進(jìn)行政治考察。

 

　　（二）考察內(nèi)容有關(guān)程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并參照《公安機(jī)關(guān)聘用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）實(shí)施。

 

　?。ㄈ┛疾觳缓细裾卟挥杵赣茫a(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）對(duì)經(jīng)考試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考察合格的擬聘用人員在通河縣人民政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。

 

　　十、聘用方式及待遇

 

　　擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，執(zhí)行基礎(chǔ)工資。被聘用輔警試用期后，經(jīng)考核合格，執(zhí)行公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理工資制度，對(duì)考核不合格者取消聘用資格，并解除勞動(dòng)合同。此次招聘的輔警人員的工資及相關(guān)待遇按照現(xiàn)行輔警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，資金來(lái)源為縣財(cái)政撥款。

 

　　十一、招聘紀(jì)律

 

　　為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由通河縣公安局紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0451-57428420。監(jiān)督時(shí)間為工作日周一至周五9:00-11:30、14:00-17:00。

 

　　(一)資格審查將貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員提交的材料和信息不符合崗位要求或弄虛作假等情況者，有影響招聘的其他行為情況者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

 

　?。ǘ┓哺鳝h(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。因所留通訊方式不暢等個(gè)人原因?qū)е掠绊懣荚嚰捌赣?，?zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T要服從組織分配。不服從組織分配的，將取消其聘用資格。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螁挝缓蛡€(gè)人編寫(xiě)有關(guān)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的信息，均與招聘方無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

 

　?。ㄎ澹┍敬屋o警招聘工作事宜由通河縣公安局輔警招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

 

　　附件1：通河縣公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表

 

　　附件2：報(bào)名表

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　附件4：身體狀況確認(rèn)書(shū)

 

　　通河縣公開(kāi)招聘公安輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年4月25日