根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關規(guī)定，為優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍，提升創(chuàng)新發(fā)展活力和業(yè)務支撐能力，我辦所屬京豫經(jīng)濟文化交流中心、河南在京務工創(chuàng)業(yè)人員服務中心擬面向社會公開招聘2名急需專業(yè)技術人才，具體實施方案如下：

一、招聘單位簡介

京豫經(jīng)濟文化交流中心是河南省人民政府駐北京辦事處所屬公益一類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級。主要職責和任務是：承擔京豫經(jīng)濟文化交流等工作。

河南在京務工創(chuàng)業(yè)人員服務中心是河南省人民政府駐北京辦事處所屬公益二類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級。主要職責和任務是：協(xié)調(diào)當?shù)卣拖嚓P部門為我省在京經(jīng)濟組織和務工創(chuàng)業(yè)人員提供法律服務、就業(yè)指導和應急幫助；承擔機關智能化運行技術服務工作。

二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求

招聘數(shù)量共2名，具體崗位專業(yè)詳見附件1。

三、招聘對象及應聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

4.已取得學歷學位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識和技能；

5.年齡在35周歲以下（1988年8月31日以后出生）；

6.適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘方式

本次公開招聘急需專業(yè)技術人才按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）方案發(fā)布

公開招聘急需專業(yè)技術人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)和河南省駐京辦網(wǎng)站同時發(fā)布。

（二）報名

   網(wǎng)上報名時間：2023年9月15日8:00—9月25日17:00。（逾期不再受理）。

有意向到我辦所屬事業(yè)單位工作的急需專業(yè)技術人才，請下載并填寫《河南省駐京辦所屬事業(yè)單位2023年引進急需專業(yè)技術人才報名表》（見附件2）。電子郵件務必以“姓名+學位+專業(yè)+畢業(yè)學校”（如：張三+碩士+計算機+××大學）格式作為郵件主題和附件標題，發(fā)送至附件3中的報名單位郵箱，報名材料包括：

1.《河南省駐京辦所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術人才報名表》（附件2）；

2.有效期內(nèi)身份證掃描件（正反面）；

3.本科以來的學歷、學位證掃描件，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

4.能證明本人學術水平的代表性成果等有關材料掃描件或照片；

5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報名證明。

各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應當不低于5∶1，達不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位。

（三）資格審查

應聘者持填寫完整的報名表（附件2《河南省駐京辦所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術人才報名表》）1份，1寸免冠照片2張（須與報名表上同底版)，身份證、各階段畢業(yè)證及學位證、學歷和學位認證報告、專業(yè)技術職務任職資格證等證件原件及復印件各1份（查驗原件、留存復印件）到報名單位進行資格審查。

資格審查時間與地點另行通知。

根據(jù)資格審查情況，確定進入考試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（四）考試

本次引進急需專業(yè)技術人才采取筆試與面試相結合的考試方式確定擬聘人選。主要內(nèi)容為應聘者專業(yè)理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力、以及科研水平等。面試全程錄像。具體考核辦法如下：

1.筆試滿分100分。主要測查從事相關工作應當具備的基本能力和基本素質(zhì)。根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。

2.面試滿分100分。面試采取結構化面試或結構化小組面試方式，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。應聘人員考試總成績＝筆試成績＋面試成績。根據(jù)擬招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。若考試總成績并列的，進行加試。

筆試、面試時間另行通知。

（五）體檢

體檢工作由河南省駐京辦人事處負責組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢結論不合格或本人放棄，按應聘人員面試考核成績由高分到低分依次遞補。

（六）考察

對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。

（七）公示

        考察結束后，經(jīng)河南省駐京辦黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在省人社廳網(wǎng)站和省駐京辦網(wǎng)站同時公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

最低服務期限五年（含試用期）。

五、單位地址、單位郵箱、咨詢電話和監(jiān)督電話

詳見附件3。

河南省人民政府駐北京辦事處

2023年9月11日

附件1.河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術人才崗位信息表.docx

附件2.河南省人民政府駐北京辦事處2023年公開招聘急需專業(yè)技術人才報名表.docx

附件3.河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術人才招聘單位郵箱及咨詢監(jiān)督電話.docx