考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試成績滿分100分，實行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。

 

　?。?）筆試時間與地點：以筆試準考證為準。參加筆試人員憑筆試準考證和本人二代身份證進入考場。

 

　　2.資格復審

 

　　（1）各崗位筆試合格分數(shù)線的劃定依據(jù)參加該崗位筆試人員的成績平均值確定。面試資格復審人選從筆試成績達到各崗位合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:2比例確定面試資格復審人選，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定。

 

　?。?）面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件，以及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否符合招聘要求。

 

　　（3）資格復審合格考生確定為面試人選。

 

　　3.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績實行百分制，按評分標準評定，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績在現(xiàn)場指定區(qū)域公布。

 

　　面試時間和面試地點另行公告。

 

　　4.公示綜合成績

 

　　達到面試合格分數(shù)線的報考人員，綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

 

　?。ㄆ撸┘{入儲備庫

 

　　按照綜合成績排名從高至低確定儲備庫人選，直至儲備庫人員滿額。若入庫人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分數(shù)時，一并納入儲備庫。

 

　　六、儲備人員管理

 

　　入選儲備庫的人員，在用工單位的工作崗位未進行補缺之前，保持“儲備”狀態(tài)，其中2025年大專及以上學歷應屆畢業(yè)生納入儲備后，必須于2025年8月31日前取得對應大專及以上學歷證書（均以學信網(wǎng)認證為準），取得對應學歷后才予以聘用。當用工單位出現(xiàn)崗位空缺時，按用工單位需求從儲備庫中擇優(yōu)錄取。對確定聘用意向后，應聘人員需參加入職體檢，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自理。

 

　　儲備庫人員未按要求參加體檢或者體檢不合格的人員取消儲備庫資格。

 

　　體檢合格后，用工單位對擬聘用人員進行審查，主要審查是否存在違法違紀行為及個人征信是否合格等，方可辦理入職手續(xù)。對符合錄用條件的人員，由用工單位和第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，再由第三方服務(wù)機構(gòu)與本人簽訂勞動合同。

 

　　七、注意事項

 

　?。ㄒ唬溉藛T未在規(guī)定時間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢等，均視為自動放棄。

 

　　（二）本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

 

　　報名咨詢電話：0898—65230708

 

　　報名監(jiān)督電話：0898—88670791

 

　?。ㄗ稍儠r間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—17:30）

 

　　附件:

 

　　1.2025年度三亞市吉陽區(qū)編外聘用人員儲備庫公開招聘崗位表

 

　　2.《專業(yè)參考目錄》

 

　　3.畢業(yè)證明

 

　　4.同意報考證明

 

　　5.考試承諾書