1.應(yīng)聘人員所學專業(yè)（按畢業(yè)證書的專業(yè)為準）須與報考崗位專業(yè)一致，專業(yè)代碼詳見《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇與招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

 

　　2.應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試。應(yīng)聘人員要保證所填報及提供資料的真實性，如因個人填報、提供的信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消考試或應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負責。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

 

　　3.準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證原件（與報名時一致）。

 

　　4.面試合格入圍體檢的應(yīng)聘人員須簽署《誠信承諾書》，作出恪守誠信、不主動放棄體檢、聘用資格、若被聘用保證按時報到的承諾。未簽署《誠信承諾書》的應(yīng)聘人員視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　5.應(yīng)聘人員請保持報考期間手機（報名時在報名表中所填的手機號碼）通訊暢通，若因報名填寫信息有誤或期間更換聯(lián)系方式?jīng)]告知招聘單位而導致收不到相關(guān)信息的，后果自負。

 

　　四、考試

 

　　采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行（實行100分制，筆試占50%，面試占50%）。

 

　?。ㄒ唬┕P試（占總成績50%）。

 

　　1.筆試時間、地點以準考證為準。

 

　　2.筆試內(nèi)容和形式。

 

　　筆試內(nèi)容主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識（包括時事政治、法律法規(guī)等內(nèi)容）、綜合分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。采用同一試題閉卷考試形式進行，命題和評卷工作委托有關(guān)機構(gòu)承辦。合格分數(shù)線為60分，筆試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.筆試成績將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。

 

　?。ǘ┟嬖嚕ㄕ伎偝煽?0%）。

 

　　1.面試人選確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照成績由高至低按1:5的比例確定面試人選，第5名出現(xiàn)同分的，則同時入圍面試；不足比例的，則將全部筆試合格人員確定入圍面試人選。

 

　　2.現(xiàn)場資格審核。面試前，清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局組織相關(guān)招聘單位對入圍面試人選進行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程?，F(xiàn)場資格審核需應(yīng)聘人員本人攜帶報名材料按時參加，現(xiàn)場資格審核結(jié)束時間前不能提供相應(yīng)材料原件的，視為不合格，不得參加考試。如應(yīng)聘人員本人不能參加現(xiàn)場資格審核的，可委托他人（須提供應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書）代為進行資格審核。

 

　　對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并當場告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。

 

　　3.面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不得計入總成績。

 

　　4.面試成績公布。面試成績以書面形式現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員，并經(jīng)應(yīng)聘人員簽名確認。如應(yīng)聘人員提前離開或拒絕在書面通知上簽字，視為已通知。

 

　　（三）成績計算

 

　　1.筆試和面試按百分比折算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

 

　　2.考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點后3位?？忌偝煽兒细穹謹?shù)要達到60分（含60分）以上，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，若筆試成績相同的，則按面試主評委評分高低確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，另行組織面試。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)崗位總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人選。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在清遠市清城區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報送到清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定在收到聘用通知后一個月內(nèi)到清遠市清城區(qū)人才儲備中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員逾期沒有辦理聘用手續(xù)的視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)時審核結(jié)果為準。

 

　　八、有關(guān)問題說明

 

　　（一）關(guān)于遞補的說明。因體檢、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實際情況，可在同一崗位考試合格者中按總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

 

　　（二）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）必須按期取得畢業(yè)證和學位證，方可辦理聘用手續(xù)，到期未取得者取消聘用資格。

 

　　（三）聘用人員由清遠市清城區(qū)人才儲備中心派遣到相關(guān)用人單位工作，由用人單位負責日常管理，當用人單位有事業(yè)編制空缺時，按《清遠市清城區(qū)事業(yè)單位人才專項編制使用和人員管理辦法》規(guī)定調(diào)入用人單位。

 

　?。ㄋ模┍竟婕捌涓郊?ldquo;以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

 

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ髦懈鳝h(huán)節(jié)，如資格審核通知、面試通知、體檢安排等將在清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingcheng.gov.cn/）公布，不再另行通知。

 

　?。┢赣萌藛T入職后將根據(jù)實際安排到街鎮(zhèn)（或村、社區(qū)）鍛煉6個月，并至少在清城區(qū)服務(wù)三年。

 

　　（七）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

 

　?。ò耍┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

 

　　（九）本次招聘由清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位負責解釋。

 

　　咨詢電話：詳見崗位表（電話咨詢時間為：周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，國家法定節(jié)假日除外）。

 

　　監(jiān)督電話：清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　0763—3939656

 

　　附件：1.清遠市清城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位人才專項編制人員崗位表

 

　　2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2025年4月24日

 

　　附件：

 

　　1．附件1：清遠市清城區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位人才專項編制人員崗位表.xlsx

 

　　2．附件2：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls