廈門高新人才開發(fā)有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務中心直屬企業(yè)，現為世界500強廈門國貿控股集團全資子公司國貿教育集團（廈門首家市級教育集團）下屬企業(yè)。作為區(qū)域性人力資源服務的重要平臺和載體，高新人才公司堅持以誠信專業(yè)的服務理念、高效創(chuàng)新的服務品質，聚焦人才資源開發(fā)，全力打造一站式人力資源服務生態(tài)鏈，努力為人才創(chuàng)造人生出彩的機會，為經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐和保障。公司現有市企業(yè)經營人才、市職介中心、市職培總站、尚庠職業(yè)培訓學校、市勞務派遣公司、國貿高新人力資源服務產業(yè)園等6家子企業(yè)，現已形成以靈活用工（派遣、外包）為一體，職業(yè)培訓（管理咨詢、產教融合、高技能人才培訓）、招聘配置（產業(yè)工人招聘、大學生校園招聘、高級人才尋訪、考試測評）為兩翼的全產業(yè)鏈業(yè)務發(fā)展格局。因業(yè)務需要，我公司擬招聘思明區(qū)社會保險中心服務人員10人，具體情況如下：

一、崗位職責

1、負責編制思明區(qū)被征地保障資金的收支預算和決算報告；根據上級規(guī)定按時做好財務結算，提供準確的財務報告。

2、負責被征地繳費補貼、繳費補助、喪葬補差、繳費退費、代繳延繳保費等業(yè)務經辦數據的復核工作，并辦理支付手續(xù)。

3、負責被征地人員一次性躉交、代繳撤銷、多發(fā)待遇退回等特殊情況下收入金額的復核工作。

4、負責與財政部門進行被征地社會保障資金的收入、支出的帳目核對工作，按規(guī)定編制相關財務報表。

5、負責領取被征地人員基本養(yǎng)老保險各項待遇人員的資格認證工作，及時處理違規(guī)冒領、多領待遇，同時做好查實情況下的待遇暫停、續(xù)發(fā)、補發(fā)及違規(guī)待遇追繳工作。

6、負責被征地養(yǎng)老保障政策、業(yè)務辦理的宣傳、咨詢，做好被征地養(yǎng)老保險業(yè)務檔案、文書資料、會議紀要的管理工作及檔案電子化建設工作。

7、負責涉及被征地養(yǎng)老保險經辦的信訪、投訴件的流轉、處理、匯總工作。及時與相關部門進行溝通、協(xié)調，做到依法、依規(guī)處理，并對相關材料進行歸檔保管。

8、配合各級稽核部門開展疑點數據抽查等內部控制檢查工作，做好抽檢臺賬管理。

9、負責一次性繳費、一次性躉交的被征地人員的“企業(yè)保延繳過渡期補助”“居民保年齡過渡期補助”領取資格、補助待遇的受理核定工作。

10、負責核對“企業(yè)保延繳過渡期補助”、“居民保年齡過渡期補助”領取期滿人員名單，通知當事人辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休或申領城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。

11、負責核對當月申領企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員中，符合“被征地生活補貼（職工保）”及“被征地生活補貼（居民保）”領取資格的人員名單，負責兩項補貼待遇核定工作。

12、負責受理在領取“居民保年齡過渡期補助”死亡人員的喪葬補助費的申領工作，并進行待遇的核定支付工作。

13、負責領取“企業(yè)保延繳過渡期補助”“被征地生活補貼（職工保）”死亡人員喪葬補助和撫恤待遇補差的受理、核定及發(fā)放工作。

14、負責領取“被征地生活補貼（居民保）”死亡人員喪葬補助和撫恤待遇補差的受理、核定及發(fā)放工作。

15、負責被征地人員涉及待遇領取的銀行賬戶、基本信息的修改及完善，并做好提交資料的歸檔保管工作。

16、負責受理一次性躉交人員退費申請、到齡或死亡人員一次性發(fā)放繳費補貼余額退付的核定工作。

17、負責被征地人員實名庫動態(tài)管理工作，按照規(guī)定流程對實名庫人員進行動態(tài)調整。同時受理不符合被征地資格的舉報投訴，進行全面調查核實，按核實結論進行實名庫調整。

18、負責受理在職被征地人員繳費補貼申請，定期核實申請人員參保繳費情況，據實匯總、核發(fā)繳費補貼。

19、負責被征地人員“企業(yè)保延繳過渡期補助”、“居民保年齡過渡期補助”、“被征地生活補貼（職工保）”、“被征地生活補貼（居民保）”的待遇核發(fā)、待遇調整、繳費申報工作。

20、負責在職被征地人員“繳費補貼”的核發(fā)工作（根據在庫人員及人員享受補貼年限，預估年均申請1.5萬人次以上）。 做好信息數據統(tǒng)計、結轉及糾錯工作。

21、負責被征地人員養(yǎng)老保險業(yè)務經辦的窗口受理工作。

22、完成單位分配的其他工作。

23、按照相關法律法規(guī)承擔與此有關的技術情報和數據資料的保密責任和與本崗位有關的資料及數據成果中涉及國家秘密的內容。

二、任職要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；

4、具有良好的品行和正常履行崗位職責的身體條件；

5、具備與崗位要求相適應的能力素質；

6、有下列情形之一的，不得錄用：

（1）本人受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留和黨紀政紀處分；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有個人不良信用記錄存在的；

（4）曾因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的；

（5）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的；

（6）其他不適合從事所設崗位服務工作的情形。

三、薪資福利

每月綜合薪資福利待遇稅前5000元左右

（含五險一金，另有加班費及其他福利）

四、報名事項

（一）報名時間

即日起至招滿即止。

（二）報名方式

通過廈門高新人才開發(fā)有限公司“人才招聘”平臺投遞簡歷，否則視為無效投遞，方式如下：

電腦端：詳情請打開以下鏈接，投遞簡歷

https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/home手機端：添加“廈門高新人才”公眾號，點擊“用戶中心”，進入“社會招聘”找到相應崗位進行投遞。

聯(lián)系電話：0592-5390100

咨詢時間：上午8:30-12:00 14:30-17:30（工作日）

（三）注意事項

報考人員須認真閱讀本簡章，確認符合簡章規(guī)定及擬報崗位資格條件后方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經核實，立即取消報名、面試或聘用資格。本崗位擇優(yōu)面試，未接到通知者，請恕不再另行回復，非請勿訪。

五、錄用及用工形式

本崗位為購買服務崗位，錄用后要求能立即到崗。