2025年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所招聘(第二批)公告

http://m.ldmfl.com 2025-05-21 10:56 來(lái)源：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)-人力資源和社會(huì)保障部

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　　中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所2025年度公開招聘(第二批)公告

　　中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)力學(xué)研究所成立于1956年，是國(guó)家公益性和綜合性地學(xué)研究機(jī)構(gòu)，為自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2人，社會(huì)在職人員9人。有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　1.國(guó)內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員），年齡不超過(guò)35歲（1990年1月1日后出生）。因在京落戶指標(biāo)和相關(guān)政策要求，京內(nèi)生源崗位不接收非北京戶籍的留學(xué)回國(guó)人員，京內(nèi)生源指具有北京市常住戶口生源(不包含北京市高校的集體戶）。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)生須入職前獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，并取得教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　2.社會(huì)在職人員，年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）。在職人員具有北京市常住戶口或?yàn)楫?dāng)年出站的博士后人員。

　　二、招聘崗位

位序號(hào)	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求	崗位等級(jí)
1	專業(yè)技術(shù)崗4	從事地應(yīng)力理論、構(gòu)造應(yīng)力場(chǎng)、巖石力學(xué)實(shí)驗(yàn)與數(shù)值分析相關(guān)研究工作	1	地質(zhì)工程（081803）/力學(xué)（0801）/土木工程（0814）	博士研究生	應(yīng)屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源；同等條件下博士期間從事深部巖體力學(xué)、巖石力學(xué)數(shù)值分析、巖體結(jié)構(gòu)、應(yīng)力場(chǎng)模擬研究方向的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
2	專業(yè)技術(shù)崗7	從事國(guó)家重大工程地質(zhì)安全調(diào)查評(píng)價(jià)與重大地質(zhì)災(zāi)害關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題研究工作	1	地質(zhì)工程(081803)	博士研究生	應(yīng)屆畢業(yè)生，生源不限；公開發(fā)表2篇SCI或EI論文；同等條件下從事過(guò)重大工程地質(zhì)安全問(wèn)題研究的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
3	專業(yè)技術(shù)崗11	從事巖床侵位機(jī)制及古環(huán)境研究	1	地質(zhì)學(xué)（0709）/地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）	博士研究生	博士后出站人員；在國(guó)內(nèi)外高水平SCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上；本科為地質(zhì)學(xué)類專業(yè)的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
4	專業(yè)技術(shù)崗12	從事構(gòu)造物理模擬、構(gòu)造數(shù)值模擬研究	1	構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（070904）	博士研究生	博士后出站人員；在國(guó)內(nèi)外高水平SCI刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上；從事構(gòu)造模擬研究，擅長(zhǎng)數(shù)值模擬，熟悉基于離散元的數(shù)值模擬分析方法及相關(guān)軟件，或地球動(dòng)力學(xué)數(shù)值模擬軟件的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
5	專業(yè)技術(shù)崗13	從事晚中生代脆性和韌性構(gòu)造變形解析、古構(gòu)造應(yīng)力場(chǎng)反演及構(gòu)造演化歷史研究	1	構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（070904）	博士研究生	博士后出站人員；公開發(fā)表2篇及以上SCI或EI論文（含國(guó)際SCI檢索論文1篇）；同等條件下有從事褶皺沖斷帶、低角度拆離帶變形解析和短周期密集臺(tái)陣布設(shè)及數(shù)據(jù)采集經(jīng)歷的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
6	專業(yè)技術(shù)崗14	從事活斷層作用調(diào)查研究與地質(zhì)安全綜合評(píng)價(jià)及相關(guān)領(lǐng)域成果轉(zhuǎn)化工作	1	構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（070904）	博士研究生	博士后出站人員；公開發(fā)表第一或通訊作者國(guó)際SCI論文2篇以上；同等條件下，熟悉新構(gòu)造或活動(dòng)構(gòu)造類數(shù)字編圖工作及具有活斷層及工程影響領(lǐng)域成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
7	專業(yè)技術(shù)崗15	從事巖石大地構(gòu)造研究，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行及方法開發(fā)	1	構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（070904）	博士研究生	博士后出站人員；公開發(fā)表SCI論文4篇以上（其中一區(qū)論文至少1篇）；具有主持科研基金（國(guó)家自然科學(xué)基金，中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)或地區(qū)基金等）經(jīng)歷；有極地地質(zhì)相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；有礦物成分及年代實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
8	專業(yè)技術(shù)崗16	開展戰(zhàn)略性礦床的礦田構(gòu)造解析，研究構(gòu)造控礦規(guī)律，構(gòu)建構(gòu)造控礦-找礦模型，服務(wù)于找礦預(yù)測(cè)	1	構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（070904）	博士研究生	博士后出站人員；公開發(fā)表2篇及以上SCI或EI論文	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
9	專業(yè)技術(shù)崗17	開展戰(zhàn)略性礦床的礦田構(gòu)造解析，研究構(gòu)造控礦規(guī)律，構(gòu)建構(gòu)造控礦-找礦模型，服務(wù)于找礦預(yù)測(cè)	1	構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（070904）	博士研究生	在職人員，公開發(fā)表2篇及以上SCI或EI論文	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
10	專業(yè)技術(shù)崗18	從事重大地質(zhì)災(zāi)害動(dòng)力學(xué)機(jī)理與風(fēng)險(xiǎn)防控方面的研究工作	1	地質(zhì)工程（081803）	博士研究生	在職人員，公開發(fā)表2篇及以上SCI或EI論文；同等條件下從事過(guò)重大地質(zhì)災(zāi)害動(dòng)力學(xué)機(jī)理與風(fēng)險(xiǎn)防控工作、有力學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
11	專業(yè)技術(shù)崗19	從事青藏高原地區(qū)重大工程地應(yīng)力測(cè)量與監(jiān)測(cè)、巖爆、大變形機(jī)理分析研究及相關(guān)工作	1	地質(zhì)工程(081803)/力學(xué)（0801）	博士研究生	在職人員，公開發(fā)表2篇及以上SCI或EI論文；同等條件下從事過(guò)青藏高原重大工程地應(yīng)力測(cè)量工作的優(yōu)先	專業(yè)技術(shù)十級(jí)
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》 3.所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　?。┓蠂?guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起到2025年6月3日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺(tái)”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　3.報(bào)名須知：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/div>

　　考試采取面試方式。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試形式為個(gè)人陳述和回答問(wèn)題相結(jié)合，具體時(shí)間及要求將另行通知。面試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，經(jīng)報(bào)名單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

　?。ㄋ模┛疾?/div>

　　面試合格的人員，按照面試成績(jī)從高到低的順序1:1確定考察對(duì)象，考察對(duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，由單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（參加面試且面試成績(jī)60分及以上的人員有遞補(bǔ)資格）。

　　（五）體檢

　　招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。M聘用人員公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ò耍┰囉闷?/div>

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查或面試者，不再單獨(dú)通知。